关于劳动合同，下列说法错误的是：

admin2019-05-30 52

问题关于劳动合同，下列说法错误的是：

选项 A、劳动合同应当以书面形式订立
B、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过1年
C、劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
D、裁减人员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的人员应当优先留用

答案B

解析本题考查法律常识。
A项正确，《劳动合同法》第十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”
B项错误，《劳动合同法》第十九条第一款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”故试用期最长不得超过6个月而非1年。
C项正确，《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；……”
D项正确，《劳动合同法》第四十一条第二款规定：“裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。”
本题为选非题，故正确答案为B。

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