首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
admin
2017-10-09
75
问题
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
选项
A、劳动标准制度
B、促进就业法律制度
C、职业培训制度
D、社会保险和福利制度
答案
A
解析
劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保障制度等。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/CbEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请简述劳动关系的调整方式。
教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括()。
企业的日常活动流程，根据其活动的性质不同，可分为()。
一般来说，反映员工历史状况信息的主要内容包括()。
()是指根据劳动分工与协作的要求，规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务。
售前服务的内容不包括()。
失业保险的特点体现为()。
()是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是()。
下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是()。
随机试题
(courage)Theybecomestronger,more________andhaveagreaterinsightinto,andunderstandingof,theirownpotential.
下列公司发生的事件中，可能对上市公司股票交易价格产生较大影响的重大事件包括()。
同笔贷款的合同填写人与合同复核人不得为同一人。()
以下金融工具及其发行机构对应不正确的是()。
简述确立体育目的的依据。
在同一时间内，主导性学习动机有()
下列不属于我国民法调整的社会关系的是()
下列问题可通过调用图来检查的是______。A)变量的说明和引用B)全局变量C)参数误用D)以上全部
在面向对象方法中，_____________是具有相似性质的对象的集合。
Itiseasytobecynicalaboutgovernment—andrarelydoessuchcynicismgounrewarded.Take,forinstance,policytowardswomen.
最新回复
(
0
)
