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  3. 面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。上述论断是建立在哪项假设基础上的?

面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。上述论断是建立在哪项假设基础上的?

admin2012-09-11  43
问题 面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。上述论断是建立在哪项假设基础上的?
选项 A、须经过面试才能取得工作，是工商界的规矩。
B、只要与面试主持人关系好，就能被聘用。
C、面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作需要的。
D、面试的唯一目的就是测试应聘者的个性。
E、若一个人的个性适合工作的需要，他就一定被录用。
答案C
解析 题干说“面试”的作用是“使个性不适合待聘工作的要求”的面试者不被录用。这就要求面试主持人能够准确分辨“哪些个性是工作需要的”和“哪些个性是工作不需要的”，即C
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