张某是某公司的生产总监，他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工，张某都给予了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也

admin2017-12-13 72

问题张某是某公司的生产总监，他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工，张某都给予了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也没有记录具体原因。根据以上资料，回答下列问题：
针对张某在绩效考核中产生的效应，适合的克服方法是( )。

选项 A、目标管理法
B、强制分布法
C、关键事件法
D、标杆超越法

答案B

解析在绩效考核中，评估者可能由于自己的主观意识，将员工的评估分数划定在一个区域内，从而弱化评估分数的差距。使用强制分布法可以有效避免考核结果可能出现的这种趋中趋势。这种方式的另一个优点是有利于管理手段的实施。

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在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作意义的维度是(　　)。

下列()情况表明某一国家的个人收入不平等程度比较高。

劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起(　　)内向人民法院起诉。

引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是(　　)。

组织提供的培训开发的价值取决于(　　)。

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为()。

外国人在我国就业，除法定情形外均应()。

耙吸挖泥船施工中应根据()调节波浪补偿器的压力，以保持耙头对地有合适的压力。

计算机病毒是可以造成计算机故障的一种()。

下面符合西餐用餐礼仪的做法是()。

唯物史观认为人民群众创造历史，是因为()

窗体上有一个名称为Command1的命令按钮，有程序如下：OptionBase1PrivateSubCommand1Click()Dima(10)AsInteger‘第1个ForFori=1To10a(i)=In

Whatisimportantwhen...?Selectinganagent-Reputation-Managerialskills--

Since2007,theAmericanPsychologicalAssociation(APA)hasconductedasurveyofdifferentaspectsofstressinAmerica.This

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作意义的维度是( )。

下列()情况表明某一国家的个人收入不平等程度比较高。

劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起( )内向人民法院起诉。

引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是( )。

组织提供的培训开发的价值取决于( )。

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为()。

外国人在我国就业，除法定情形外均应()。

耙吸挖泥船施工中应根据()调节波浪补偿器的压力，以保持耙头对地有合适的压力。

计算机病毒是可以造成计算机故障的一种()。

下面符合西餐用餐礼仪的做法是()。

唯物史观认为人民群众创造历史，是因为()

窗体上有一个名称为Command1的命令按钮，有程序如下：OptionBase1PrivateSubCommand1Click()Dima(10)AsInteger‘第1个ForFori=1To10a(i)=In

Whatisimportantwhen...?Selectinganagent-Reputation-Managerialskills--

Since2007,theAmericanPsychologicalAssociation(APA)hasconductedasurveyofdifferentaspectsofstressinAmerica.This

在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作意义的维度是(　　)。

劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起(　　)内向人民法院起诉。

引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是(　　)。

组织提供的培训开发的价值取决于(　　)。