（　　　）是在目标设置理论的基础上发展起来的，它强调员工参与目标设置，通过上下级共同制定企业目标，使个人从中受到激励，愿意为实现目标而努力，并检验目标实施与评估目标结果的过程。

admin2019-06-11 98

问题（　　　）是在目标设置理论的基础上发展起来的，它强调员工参与目标设置，通过上下级共同制定企业目标，使个人从中受到激励，愿意为实现目标而努力，并检验目标实施与评估目标结果的过程。

选项 A、目标管
B、项目管理
C、目标实施
D、项目实施

答案A

解析目标管理(Management By Objectives，MB0)是在目标设置理论的基础上发展起来的，它强调员工参与目标设置，通过上下级共同制定企业目标，使个人从中受到激励，愿意为实现目标而努力，并检验目标实施与评估目标结果的过程。答案为A。

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（　　　）是在目标设置理论的基础上发展起来的，它强调员工参与目标设置，通过上下级共同制定企业目标，使个人从中受到激励，愿意为实现目标而努力，并检验目标实施与评估目标结果的过程。

管理心理学

经管类

企业兼并的决策分析一般可通过计算________、未来增长率和普通股每股市价进行比较和分析。

清算组成立之后要进行财产清理工作，在清理财产之前要编制营业终止日的_______，并对财产进行全面的清查、盘点和作价。

论述社会保险费与商业保险费在性质方面的不同之处。

国外社会保障管理体制对我国的借鉴意义是()

“福利国家”的理论基础是()

我国为革命烈士褒扬工作制定的第一部法规为()

政治制度研究中最传统的研究方法是()

随着生产和社会生活发展的需要，政府的管理职能和服务职能有着不断扩大的趋势，因而机构编制始终是相应不断增加的。

情绪智力又称为

下列关于脊髓α运动神经元的描述，正确的是

淋证的基本治则是

MCC微粉硅胶

某施工企业承包土方开挖工程，按合同约定3月份的计划工作量2400m3，计划单价是12元／m3；到月底检查时，确认承包商完成的工程量为2000m3，实际单价为15元／m3。则该工程的进度偏差(SV)和进度绩效指数(SPI)分别为()。

商业企业一般纳税人零售下列货物，可以开具增值税々刚发票的是()。

假设目前外汇市场上英镑兑美元的汇率为1英镑：19000美元，汇率波动的年标准差是250基点，目前汇率波动基本符合正态分布，则未来3个月英镑兑美元的汇率有95%的可能处于()区间。

最早正式使用“班级”一词的是著名教育家()

ThequestforwisdomisasoldasSocrates,butit’salsoanup-to-the-minuteeconomicindicator.Acontrarianone:whenthings

Foryearstheadvicehasbeenclear:Eatingfiveportionsadayoffruitandvegetablesisthekeytoahealthylife.Butfivem

（ ）是在目标设置理论的基础上发展起来的，它强调员工参与目标设置，通过上下级共同制定企业目标，使个人从中受到激励，愿意为实现目标而努力，并检验目标实施与评估目标结果的过程。

管理心理学

经管类

企业兼并的决策分析一般可通过计算________、未来增长率和普通股每股市价进行比较和分析。

清算组成立之后要进行财产清理工作，在清理财产之前要编制营业终止日的_______，并对财产进行全面的清查、盘点和作价。

论述社会保险费与商业保险费在性质方面的不同之处。

国外社会保障管理体制对我国的借鉴意义是()

“福利国家”的理论基础是()

我国为革命烈士褒扬工作制定的第一部法规为()

政治制度研究中最传统的研究方法是()

随着生产和社会生活发展的需要，政府的管理职能和服务职能有着不断扩大的趋势，因而机构编制始终是相应不断增加的。

情绪智力又称为

下列关于脊髓α运动神经元的描述，正确的是

淋证的基本治则是

MCC微粉硅胶

某施工企业承包土方开挖工程，按合同约定3月份的计划工作量2400m3，计划单价是12元／m3；到月底检查时，确认承包商完成的工程量为2000m3，实际单价为15元／m3。则该工程的进度偏差(SV)和进度绩效指数(SPI)分别为()。

商业企业一般纳税人零售下列货物，可以开具增值税々刚发票的是()。

假设目前外汇市场上英镑兑美元的汇率为1英镑：19000美元，汇率波动的年标准差是250基点，目前汇率波动基本符合正态分布，则未来3个月英镑兑美元的汇率有95%的可能处于()区间。

最早正式使用“班级”一词的是著名教育家()

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Foryearstheadvicehasbeenclear:Eatingfiveportionsadayoffruitandvegetablesisthekeytoahealthylife.Butfivem

（　　　）是在目标设置理论的基础上发展起来的，它强调员工参与目标设置，通过上下级共同制定企业目标，使个人从中受到激励，愿意为实现目标而努力，并检验目标实施与评估目标结果的过程。