首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述企业发展型战略的风险。
简述企业发展型战略的风险。
admin
2019-06-22
26
问题
简述企业发展型战略的风险。
选项
答案
(1)在采用发展型战略获得初期的效果后,很可能导致盲目的发展和为了发展而发展,从而破坏企业的资源平衡。 (2)过快的发展很可能降低企业的综合素质,使企业的应变能力在实质上出现内部危机和混乱。 (3)有可能使企业管理者更多地注重投资结构、收益率、市场占有率、企业的组织结构等问题,而忽视产品的服务或质量,因而不能使企业达到最佳状态。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/CIzR777K
本试题收录于:
企业经营战略概论题库经管类分类
0
企业经营战略概论
经管类
相关试题推荐
只有无能的管理,没有无用的人才。()
十五年前,远大公司的总经理张诚志靠贩运水泥起家,发展到今天已是一个拥有几千万资产的民营大企业。总公司现拥有一家贸易分公司、建筑装饰分公司和房地产公司,员工300多人。自公司成立以来,公司的管理全靠张总个人的经验,从来没有通盘的目标与计划。
企业将主要精力集中于行业中某一特定的细分市场,而不是将参与竞争的范围铺展到整个行业市场的战略是()
滚动计划让S公司插上成功的翅膀S公司是中国东部地区的一家企业,原有的计划管理水平低下,粗放管理特征显著,计划管理与公司实际运营情况长期脱节。为实现企业计划制定与计划执行的良性互动,在管理咨询公司顾问的参与下,S公司开始推行全面滚动计划管理。
甲玩具公司通过市场调查和分析,发现某种儿童玩具具有广阔的发展前景,而公司又有能力研发和生产该产品,决定进军该市场。这体现了计划工作程序中的()
试述SWOT分析法的含义及基本步骤。
电子产品的更新换代速度越来越快,电子企业面临的环境不确定性越来越高,该环境形式的特点是()
通过应聘者对某些问题的回答,测试其思维能力、记忆能力、应变能力和观察分析复杂问题的能力是___________。
SWOT分析的组合类型有___________、___________、___________、___________。
组织战略的改变就要求做出相应调整的是___________。
随机试题
人力资源管理的目标有哪些?
A.纯化因子Ⅷ制品B.单采血小板制品C.白细胞制品D.白蛋白制品E.血浆输注后最容易产生免疫反应的是
排土场安全度一般分为()。
在寿命期相同的互斥方案比选时,按照净现值与内部收益率指标计算得出的结论产生矛盾时,应该采用()最大准则作为方案比选的决策依据。
提运单号栏应填:件数栏应填
()是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法,通过公益性岗位安置等途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
将所有解决问题的可能方案全部列举出来,逐一尝试,虽可保证解决问题,但效率不高的解决问题方式是()。
我省作为国家重要的商品粮基地,在保障国家粮食安全方面责任重大。当前,最迫切的是()。
科田法
【S1】【S9】
最新回复
(
0
)