2. 公务员
  3. 为什么有些领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色?为什么很多领导者不愿意花时间去教别人?一方面是因为辅导员工要花去大量的时间，而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够收到预期的效果，是一件很难说清的事情，因为有很多知识和方

为什么有些领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色?为什么很多领导者不愿意花时间去教别人?一方面是因为辅导员工要花去大量的时间，而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够收到预期的效果，是一件很难说清的事情，因为有很多知识和方

admin2009-08-08  61
问题 为什么有些领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色?为什么很多领导者不愿意花时间去教别人?一方面是因为辅导员工要花去大量的时间，而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够收到预期的效果，是一件很难说清的事情，因为有很多知识和方法是“只可意会，不可盲传”的，而从更深层次来说，“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育学家的素质，这也是一般人难以具备的。    最适合做本段文字标题的是(    )。
选项 A、效率低下，领导之过?
B、团队意识亟待增强
C、员工培训，岂容忽视?
D、做领导易，做“教练”难
答案D
解析 选择文字标题就需要明确文字表达的主旨和作者的意图。这段文字主要说明的是一些领导者不愿教别人的原因，A、B、C三项均未抓住这段文字谈论的重点，不能做这段文字的标题，D项能统领全文，且能使读者对这段文字的主题一目了然，故选D。
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