( )属于现代人力资源管理的原则。

admin2013-08-10 25

问题 ( )属于现代人力资源管理的原则。

选项 A、完整全面地看待人的因素
B、因人而异
C、员工与企业共命运
D、因人设岗
E、公正平等地对待人

答案A,B,C,E

解析现代人力资源管理的原则：①完整全面地看待人的因素；②使员工认识到工作的意义及员工与企业的利益休戚相关；③肯定个人的尊严，公正待人，对人彬彬有礼；④鼓励员工自立自强；⑤不断加强员工之间的沟通，随时向员工提供有关信息；⑥不要高估自己而低估下属的能力；⑦领导者与管理者的计划、决策和意图，要用简洁的语言向下属解释清楚；⑧因人而异，随机制宜，适时适度，有理有利有节。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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()是一种在工作岗位上练兵的培训方法。

下列封闭式问句的提问方法属于()。“在未来三年内，你是否准备买车?a．是b．否”

美国西尔斯统一控制众多制造性企业和中小商业企业，形成工贸商一体化的销售网络。该渠道模式是()。

客户服务管理的内容主要包括()。

简要介绍培训项目收费标准核算的方法。

简述研讨法的形式、方法和实施要点。

(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人，应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?

硬脑膜形成物不包括

设AX=8765H，DX=4321H，执行“CWD"指令后，DX中的内容是()

关于羟基脲，下列哪点不正确：

某种理想气体的总分子数为N，分子速率分布函数为f(v)，则速率在v1→v2区间内的分子数是：

若初步设计有详细的设备清单，则可用于编制设备安装工程概算且精确性最高的方法是()。【2007年考试真题】

在会计工作的交接过程中，即便接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料在合法性、真实性、完整性方面存在的问题，也不对其承担法律责任。()

一个工人锯一根22米长的木料，因木料两头损坏，他先将木料两头各锯下1米，然后锯了4次，锯成同样长的短木条，每根短木条长多少米?()

对外汉语教学作为一个需要专门研究的学科而被提出来的时间是()。

Mostpeoplepicturesharks【C1】huge,powerful,frightening【C2】readyatanymomentstousetheirsharpteethtoattack

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(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人，应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?

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关于羟基脲，下列哪点不正确：

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在会计工作的交接过程中，即便接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料在合法性、真实性、完整性方面存在的问题，也不对其承担法律责任。()

一个工人锯一根22米长的木料，因木料两头损坏，他先将木料两头各锯下1米，然后锯了4次，锯成同样长的短木条，每根短木条长多少米?()

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