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通常用于人员数目较少的部门的人员绩效考评方法是( )
通常用于人员数目较少的部门的人员绩效考评方法是( )
admin
2021-05-08
52
问题
通常用于人员数目较少的部门的人员绩效考评方法是( )
选项
A、排队法
B、成对比较法
C、强迫分配法
D、图表评定法
答案
B
解析
由于成对比较法工作量较大，所以通常用于人员数目较少的部门的人员绩效考评。
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国际企业管理题库经管类分类
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国际企业管理
经管类
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