首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
试阐述头脑风暴法的内涵,并分析其与德尔菲法的主要差别。
试阐述头脑风暴法的内涵,并分析其与德尔菲法的主要差别。
admin
2015-01-19
73
问题
试阐述头脑风暴法的内涵,并分析其与德尔菲法的主要差别。
选项
答案
头脑风暴法是一种通过小型会议的组织形式,诱发集体智慧,相互启发灵感,最终产生创造性思维的程序法。它把一个组的全体成员都组织在一起,使每个成员都毫无顾忌地发表自己的观点,既不怕别人的讥讽,也不怕别人的批评和指责,是一个使每个人都能提出大量新观念、创造性地解决问题的最有效的方法。同时它也是一种能够保证群体决策的创造性、提高决策质量的方法。头脑风暴法又可分为直接头脑风暴法(通常简称为头脑风暴法)和质疑头脑风暴法(也称反头脑风暴法)。前者是在专家群体决策中尽可能激发创造性,产生尽可能多的设想的方法;后者则是对前者提出的设想、方案逐一质疑,分析其现实可行性的方法。这种方法与德尔菲法之间存在两个重要的差别: (1)它的分析是建立在小组讨论的基础上,而德尔菲分析中专家对调查问卷的回答是独自秘密进行的; (2)它的分析过程具有更大的结构性,同时也是按照小组会议的形式来进行的;而在德尔菲模型下,进行分析诊断的是咨询师本人。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/C3zR777K
本试题收录于:
企业管理咨询题库经管类分类
0
企业管理咨询
经管类
相关试题推荐
企业文化的属性包含()。
当完成任务需要多种技能、经验和判断时,团队比个人做得更好。()
请解释管理者在管理代际差异及工作场所负面行为时面临的各种挑战。
管理者认识员工人格的重要性。
在贸易自由化条件下,各国能从经济增长和生产力提高中获益,因为各国可以专门生产自己有优势的产品而进口在他国生产更有效率的产品。()
研究者现在声称,竭力简化工作任务实际上会给公司和员工都带来负面结果。你是否同意这个观点?为什么?
一个组织的结构是否能够迅速改变?请解释理由。它是否应该迅速改变?请予以解释。
简述领导者影响力的来源。
下列行为中,不属于企业承担社会责任表现的是()
组织变革的内容包括()
随机试题
ManyaschoolintheUnitedStates______totrainmenintheology.
根据《房屋登记办法》的规定,可以由当事人单方申请房屋登记的情形有()。
在杜邦财务分析体系中,综合性最强的财务比率是( )。
有价证券是指表示一定财产拥有权或支配权的证券,如()等。
石磊几年前因参与一些“酒友”组织的入室盗窃案而被判处缓刑,如今是社区矫正的服务对象,社会工作者李娜负责该个案。在最近一次的交谈中,石磊向李娜透露,那些朋友频繁来找他,要求他参与新的一次抢劫行动,石磊很重“义气”,觉得不好拒绝,但他自己又想改过自新,因此现在
加涅按照学生的学习结果,把学习分为五类,它们是()
在概念的教学中,以下哪些建议可供遵循?()
王某于某日晚上,在一僻静胡同里抢夺了一名妇女的黑色提包,内有3000元人民币。在已查明的本案下列事实中,对犯罪构成没有意义的是()。
Justfourbitsofinformationcollectedfromashopper’screditcardcanbeusedtoidentifyalmostanyone,researchershavefou
A、AskhisfriendstosellFriedChicken.B、Workasacookinafamousrestaurant.C、Sellhischickenrecipetorestaurantowners
最新回复
(
0
)