首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
团队薪酬适用于企业发展的( )。
团队薪酬适用于企业发展的( )。
admin
2021-12-07
79
问题
团队薪酬适用于企业发展的( )。
选项
A、始创期
B、成长期
C、成熟期
D、衰退期
答案
C
解析
在成熟期,企业规模更大,获得了规模经济,能够实现稳定的利润,团队在企业的组织架构中可普遍应用,实施团队薪酬的条件最为有利,关键是提高团队薪酬管理的有效性。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Bznv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在选择确定培训评估形式时,应主要以()为依据。
对受训者绩效增长度评估的优点有()。
企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策,但不包括()。
企业在解决人力资源短缺的问题时,最为有效的方法不包括()。
组织理论的发展大致经历了()等多个阶段。
岗位评价要素的特点不包括()。[2013年5月、2011年5月二级真题]
“三个臭皮匠顶个诸葛亮”、“一个好汉三个帮”。与此谚语内涵相符的选项是()
法律通常将自然人分为()。[2014年11月三级真题;2012年11月四级真题]
历史上第一个提出“教育要遵循自然”的观点的是卢梭。
随机试题
有人能边听课边作笔记,这是注意的哪种品质?()
直疝三角的三边是()
我国对建设项目的环境影响评价实行分类管理制度。根据《环境影响评价法》的规定,下列哪些说法是正确的?(卷一/2010年第77题)
图4-47所示机构中,杆AB的运动形式为()。
《中华人民共和国海洋环境保护法》规定,严格控制向海域排放含有不易降解的有机物和()。
人机系统可靠性设计的基本原则中,为实现高可靠性和高安全性的目的,应(),以便有力推进综合管理和技术开发。
会计人员继续教育的对象是在岗的从事会计工作的人员。()
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
已知函数则().
A.approachingB.distinguishC.patternsD.collectE.graspF.managedG.identicalH.rememberedI.exceedingJ.suggeste
最新回复
(
0
)