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  3. 2015年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员从2015年1月1日起必须在该公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2019年12月31日之前行使完毕

2015年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员从2015年1月1日起必须在该公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2019年12月31日之前行使完毕

admin2016-06-08  42
问题 2015年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员从2015年1月1日起必须在该公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2019年12月31日之前行使完毕。2015年12月31日因该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为1000万元。2016年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为5元，至2016年年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计未来2年还将有10名管理人员离开；则2016年12月31日B公司因该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方发生额为(    )万元。
选项 A、1750
B、750
C、3500
D、1500
答案B
解析 2016年12月31日B公司“应付职工薪酬”科目贷方余额=(100-20-10)×10×5×2／4=1750(万元)，“应付职工薪酬”科目本期贷方发生额=1750-1000=750(万元)。
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