2. 公务员
  3. 某市政府号召,困难企业不减薪、不裁员，并且对于响应号召的企业给予补贴和鼓励，对于此举某些企业不赞同，认为政府是干预市场秩序，职工却觉得是好事，认为这项政策有积极意义，并且自己也有保障。对此你怎么看?

某市政府号召,困难企业不减薪、不裁员，并且对于响应号召的企业给予补贴和鼓励，对于此举某些企业不赞同，认为政府是干预市场秩序，职工却觉得是好事，认为这项政策有积极意义，并且自己也有保障。对此你怎么看?

admin2016-04-03  73
问题 某市政府号召,困难企业不减薪、不裁员，并且对于响应号召的企业给予补贴和鼓励，对于此举某些企业不赞同，认为政府是干预市场秩序，职工却觉得是好事，认为这项政策有积极意义，并且自己也有保障。对此你怎么看?
选项
答案当金融危机来袭时，劳动者最关心的就是饭碗。在此情势下某市政府号召，困难企业不减薪、不裁员，并且对于响应号召的企业给予补贴和鼓励，对于此举某些企业不赞同，认为政府是干预市场秩序，职工却觉得是好事，认为这项政策有积极意义，并且自己也有保障，对于此现象我认为要理性客观地来看待。 首先，给予困难企业相关的补贴和鼓励有其合理的地方。第一，政府考虑到稳住了企业，就保住了一大批就业岗位。而此时适时推出相关政策，比如要求各地帮助生产经营困难企业渡过难关，对采取加强职工培训、轮班工作和组织生产自救等多种办法而不裁员的企业，各地可给予企业一定的社保补贴、岗位补贴和职业培训补贴，尽量避免企业大规模裁员，防止隐性失业转为显性失业。现在这些政策已相继兑现，这样用心良苦，让我们感受到国家对于困难企业、对于困难职工的关爱，感受到国家给予的温暖，从而真正体现政府亲民、爱民的立场，也有利于增强政府的公信力，这无疑是一件好事；第二，企业经营困难，使得全省就业形势严峻，一些劳动密集型的企业受此影响开始裁员，如果不控制这种事态，那么在一定程度上会影响全省经济的发展，所以要想保民生促发展，稳定用工岗位，维护社会的稳定，政府必须督促地方及各职能部门，利用好政策资源的力量，更好地表明扶持经济的决心，该政策的推行更加凸显了政府扶持经济的决心和解决问题的实效性。 其次，政府在给予困难企业相关的补贴和鼓励的同时还存在一些需要注意的问题。第一，该政策针对的群体是困难企业，对于困难企业的标准国家是有相关规定的，那么我们必须把好审查的关，防止在这个过程中有些企业打着“困难”的旗号增加政府的财政负担；第二，对于政府号召困难企业不减薪、不裁员有些企业不赞同，认为一般情况下，就业问题乃政府之责，用人给酬却是企业自己的市场行为；在经济不景气的时候，倘若硬要企业不裁员、不减薪，似乎有点非市场之嫌。认为政府是干预市场秩序，这种想法太过于片面，企业出现问题政府必须在第一时间进行帮扶和维护，否则不利于整个社会的发展和稳定，但是在此过程中我们必须认识到一个非常重要的问题，那就是对困难企业的帮扶只能是一时，要从根本上解决困难企业的问题，必须提高企业自身的生存能力，比如政府在帮扶的基础上可以为困难企业引进先进的管理技术和相关的技术人才，组织相关的培训学习，让企业的管理层多学习其他国家先进的管理模式和技术经验，鼓励企业自主创新，多研发一些具有核心竞争力、节能环保的产品，从而使得企业能够在国际市场上立于不败之地。 最后，“不裁员”“不减薪”的政策，更大的意义在于政府对困难企业和困难职工的关爱之情，以及政府亲民、爱民的立场，但作为困难企业我认为更多的应该是从自身来寻找问题，从而进行突破，这才是企业的生存之道。
解析
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