绩效评估中，针对员工须进一步努力、提高技能和能力，以提高未来可能的效率的考评，属于( )考评。

admin2022-08-11 65

问题绩效评估中，针对员工须进一步努力、提高技能和能力，以提高未来可能的效率的考评，属于( )考评。

选项 A、态度
B、业绩
C、能力
D、行为

答案C

解析在企业绩效管理中，员工能力考评是考评员工在岗位工作过程中显示和发挥出来的能力。对一个组织来说，它不仅要追求现实的效率，希望现有岗位上的员工能充分发挥其特长和能力，还要追求未来可能的效率，也期盼将有能力的人提升到更高一级或更重要的岗位上去，从而调动全员的积极性。

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企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

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绩效评估中，针对员工须进一步努力、提高技能和能力，以提高未来可能的效率的考评，属于( )考评。

企业人力资源管理师四级理论知识

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一般情况下，能让人产生最深刻情感体验的身体语言形式是()。

实施厌恶疗法时，应注意使厌恶体验出现在不良行为()。

将原始分数转化为百分等级，再将百分等级转化为正态分布上相应的标准分数，这个过程是()。

G.奥尔波特认为，社会的存在，也就是他人的存在方式包括()。

G．奥尔波特认为影响人们思想．情感和行为的社会存在形式包括()。

把企业实现的净利润同投入的权益资本进行对比，能够确切地说明企业盈利水平的指标是()

五行生克的规律不包括

关于瘙痒症以下叙述不正确的是

患儿，女，6个月，随腹压增高出现腹部包块，诊断为腹股沟斜疝，治疗原则正确的是()

《建设工程安全生产管理条例》规定，建设单位应当在拆除工程施工15日前，将(　　)资料报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。

焊缝的外观检验主要包括()检查。

下列关于金银首饰消费税的表述中正确的是(　　)。

[*]

在下列几种排序方法中，要求内存量最大的是

某系统总体结构如下图所示，该系统结构图的最大扇出数是

绩效评估中，针对员工须进一步努力、提高技能和能力，以提高未来可能的效率的考评，属于( )考评。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

一般情况下，能让人产生最深刻情感体验的身体语言形式是()。

实施厌恶疗法时，应注意使厌恶体验出现在不良行为()。

将原始分数转化为百分等级，再将百分等级转化为正态分布上相应的标准分数，这个过程是()。

G.奥尔波特认为，社会的存在，也就是他人的存在方式包括()。

G．奥尔波特认为影响人们思想．情感和行为的社会存在形式包括()。

把企业实现的净利润同投入的权益资本进行对比，能够确切地说明企业盈利水平的指标是()

五行生克的规律不包括

关于瘙痒症以下叙述不正确的是

患儿，女，6个月，随腹压增高出现腹部包块，诊断为腹股沟斜疝，治疗原则正确的是()

《建设工程安全生产管理条例》规定，建设单位应当在拆除工程施工15日前，将( )资料报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。

焊缝的外观检验主要包括()检查。

下列关于金银首饰消费税的表述中正确的是( )。

[*]

在下列几种排序方法中，要求内存量最大的是

某系统总体结构如下图所示，该系统结构图的最大扇出数是

《建设工程安全生产管理条例》规定，建设单位应当在拆除工程施工15日前，将(　　)资料报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。

下列关于金银首饰消费税的表述中正确的是(　　)。