首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
承担长期性的外派任务的初级外派人员适合的定价方式是( )
承担长期性的外派任务的初级外派人员适合的定价方式是( )
admin
2021-11-17
86
问题
承担长期性的外派任务的初级外派人员适合的定价方式是( )
选项
A、谈判法
B、当地定价法
C、平衡定价法
D、自助餐法
答案
B
解析
当地定价法适用对象是承担长期性的外派任务的初级外派人员，优势是管理便宜，可保持和当地员工之间的公平性。劣势是外派员工的经济状况与当地员工之间本来就存在较大的差异，常常需要通过谈判来加以补充。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Bl6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
制定企业人员规划的基本原则包括()。(2007年11月二级真题)
．编制人力资源规划的核心与前提是()。(2007年11月二级真题)
在企业发展的()应集中力量建设企业文化。(2007年5月二级真题)
()更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位。(2007年11月二级真题)
在同一工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次工资水平之间的工资差距称为()。(2006年5月二级真题)
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。(2008年5月二级真题)
应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的()。(2003年7月二级真题)
在管理人员所应具有的技能中，()是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。
()是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让他在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术。
企业在制定薪酬计划时，应掌握的计划期内人力资源规划的资料有()。
随机试题
男性，33岁，无过敏反应史，但有主动脉瓣关闭不全，准备进行牙齿的职业性清洁18岁患风湿性心脏病患者(轻度二尖瓣反流)，口服青霉素预防风湿热，将要进行牙齿的职业性清洁
肝硬化最严重的并发症是
下列各项中，属于会计基本职能的是()。
股票基金减少了基金经理投资的委托代理风险。()
物流管理与运输管理的区别是()。
加涅根据学习结果提出的学习类型有__________、智慧技能学习、动作技能学习、认知策略学习和态度学习。(2015·海南)
阅读以下文字。完成下列问题。地质纪年的名字和分类方法经常改变，不同年代的时间界限也飘忽不定。这有的是因为年代的重新定义，有的是因为测年方法不同，还有的是因为世界不同地方的研究者以不同的岩石作为同一年代的界标，导致具体时间界限存在争议。为了解决这个
Itisacommonplaceamongmoraliststhatyoucannotgethappinessbypursuingit.Thisisonlytrueifyoupursueit【C1】______.
在下列有关“用户配置文件”的叙述中，正确的是( )。
调制解调器(Modem)的功能是__________。
最新回复
(
0
)
