首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
面谈法是工作分析的方法之一,面谈的核心内容有( )。
面谈法是工作分析的方法之一,面谈的核心内容有( )。
admin
2017-08-24
49
问题
面谈法是工作分析的方法之一,面谈的核心内容有( )。
选项
A、工作性质
B、工作内容
C、工作目标
D、工作范围
E、工作责任
答案
A,D,E
解析
面谈的内容包括工作目标、工作内容、工作性质、工作范围和工作责任,但核心内容是工作性质、工作范围和工作责任。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/BkSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
为应对劳动力稀缺的情况,企业可以采取的见效速度快的方法是()。
关于职位评价方法的说法,正确的是()。
某企业决定进入新业务领域,急需大量该业务领域的优秀人才,这表明影响其人力资源需求的因素是()。
1866年5月1日,美国工会以芝加哥为中心组织了大规模的罢工和示威游行,要求改善劳动条件,实行8小时工作制并最终取得了胜利,这就是五一国际劳动节的由来。这一事件发生在西方劳动关系发展的()。
某企业想考察候选人的人际能力关系,但采用的测试题目主要是专业技术方向,这种甄选测试的()比较低。
王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作,订立了为期5年的劳动合同,约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定公司给予其社会保险补贴,不再为其缴纳社会保险费。2014年6月10日,王某以甲公司未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同,
王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作,订立了为期5年的劳动合同,约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定公司给予其社会保险补贴,不再为其缴纳社会保险费。2014年6月10日,王某以甲公司未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同,
2016年甲公司生产经营发生严重困难,准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案,并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日,甲公司将方案送给本公司工会征求意见,当地劳动行政部门指出,甲公司裁减人员方案,没有向该部门报告,存在程序问题。公
劳动关系系统的运行的基本形式是()。
随机试题
数据管理技术发展经历了三个阶段,即人工管理阶段、______和数据库系统阶段。
俄国伟大的作曲家柴科夫斯基的最后一部作品《悲怆》是他的《______交响曲》。A.第五B.第六C.第七D.第九
临终护理的目的包括()
A、Molish反应B、红外光谱C、Liebermann-BurChard反应D、Keller-Kiliani反应E、Hammarsten反应可用于区别菝葜皂苷元和薯蓣皂苷元的反应为()
对拆除租赁房屋,《拆迁条例》规定:由拆迁人对房屋所有人进行补偿并对承租人进行安置。()
[2004年第063题]福建南部的客家土楼住宅各层空间的使用功能分别为:
项目投资目标具体化,形成了设计概算、修正概算和施工图预算,这发生在项目()。
下列说法正确的是( )。
甲股份有限公司为上市公司(以下简称甲公司),为了扩大生产规模,经研究决定,采用出包方式建造生产厂房一栋。2008年7月至12月发生的有关借款及工程支出业务资料如下:(1)7月1日,为建造生产厂房从银行借人3年期的专用借款3000万元,年利率为7.
TherearemanysuperstitionsinBritain,butoneofthemost【C1】______heldisthatitisunluckytowalkunderaladder—evenif
最新回复
(
0
)