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职业资格
领导对工作限制过多属于工作组织中( )类的压力源。
领导对工作限制过多属于工作组织中( )类的压力源。
admin
2021-11-02
59
问题
领导对工作限制过多属于工作组织中( )类的压力源。
选项
A、工作本身因素
B、组织中的角色
C、组织中的人际关系
D、组织结构与气候
答案
D
解析
工作组织中结构与气候的压力源包括：决策中缺乏参与、领导对工作限制太多以及干涉人际交往等。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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