首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
从理论上讲,( )是人员录用效果最佳的方法。
从理论上讲,( )是人员录用效果最佳的方法。
admin
2021-08-19
74
问题
从理论上讲,( )是人员录用效果最佳的方法。
选项
A、因事择人
B、因人择事
C、双向选择
D、领导指派
答案
A
解析
因事择人是以事业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。它要求组织招聘员工应是根据工作的需要来进行,应严格按照人力资源规划的供需计划来吸纳每一名员工,人员配置切莫出自于部门领导或人力资源部门领导的个人需要或长官意志,也不能借工作需要来达到个人的某种目的。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Bbsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(1949)将心理咨询解释为:A、B两个人在面对面的情况下,受过心理咨询专门训练的A,向在心理适应方面出现问题并企求解决问题的B提供援助的过程。这里的A就是咨询师,B就是求助者。
下列说法中正确的是()。
编制操作测验的原则有()。
对测验分数做出确切的解释,只有常模资料是不够的,还必须有测验的信度和效度资料,在解释测验分数时,一定要依据从()中获得的资料。
在中国传统儒家道德思想中,处于核心地位的范畴是()。
自尊是个体对其()进行自我评价的结果。
少年期性心理咨询的主要内容包括()。
填写LES时,通常要求受测者根据自身的实际感受去判断那些经历过的事件,包括()。
李里与大地发展公司经平等自愿、协商一致,于2000年8月签订了5年期劳动合同,劳动合同应于2005年7月30日到期,工作岗位是公司销售统计。因其工作表现出色,2001年9月1日公司决定送李里到某统计学校培训,以提高技能。培训前,因其公司与李里签订培训协议
对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位,由劳动行政部门收缴就业证和许可证书,没收其非法所得,并处以()的罚款;情节严重构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。
随机试题
砂轮架移动对工作台移动的垂直度,不属于磨床直线运动精度。()
下列哪项不属于牙的功能
采集血细菌培养标本时,血量宜为
下列各项,属于刑事责任的承担方式是( )。
剧院、电影院、礼堂、体育馆等人员密集场所,观众厅内疏散走道净宽度不小于()。
甲公司和乙公司为两个互不关联的独立企业,合并之前不存在投资关系。2012年3月1日,甲公司和乙公司达成合并协议,约定甲公司以固定资产作为合并对价,取得乙公司80%的股权。合并日,甲公司固定资产的账面原价为840万元,已计提折旧160万元,已提取减值准备40
元代是我国杂剧繁荣发展的时代,其中《西厢记》杂剧表现出的舞台艺术的完整性,达到了元代戏曲创作的最高水平。他的作者是()。
戊戌维新失败的主观原因主要是()
【B1】【B9】
ancientRome
最新回复
(
0
)