首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
如果你所在单位经常要求员工加班,但又从不按照法律规定给付加班费,这时,你会( )。
如果你所在单位经常要求员工加班,但又从不按照法律规定给付加班费,这时,你会( )。
admin
2019-07-10
63
问题
如果你所在单位经常要求员工加班,但又从不按照法律规定给付加班费,这时,你会( )。
选项
A、找单位领导索要加班费
B、如果别人都不出头,自己一般也会忍气吞声
C、离开这家单位
D、动员其他员工进行集体抵抗
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/BVEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动合同期满前(),用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者。
用来衡量工人的生产成绩,核算和平衡企业的生产能力的劳动定额种类是()。
劳动法律事实包括劳动法律行为和()。
选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每个岗位进行估值的方法属于()。
下列说法中,符合语言规范的具体要求的是()。
关于养老保险的说法不正确的是()。
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行,为期1
某公司在2008年度生产人工费为3382万元,净产值为9780万元,2009年度确定目标净产值为12340万元,目标劳动分配率同上年。请问:(1)企业本年度人工成本总额为多少?(2)人工成本增长率为多少?
简述培训课程的实施与管理工作的五个阶段。
随机试题
内在拟交感活性
患者诊断为胃溃疡,则其疼痛规律为()。
若f’(x0)=1,f(x0)=0,则=_________.
在可以顺延工期的情况下,只有( )才有权要求承包人采取赶工措施按期或提前完成。
在KIS系统中保存收字1号凭证时,系统提示“凭证(收1)不符合借方必有(1001)的限制”,是由于()基础资料中设置了限制条件。
当前企业对员工的绩效考核项目主要包括()。
某股份有限公司(下称公司)于2006年6月在上海证券交易所上市。2007年以来,公司发生了下列事项:(1)2007年5月,董事赵某将所持公司股份20万股中的2万股卖出;2008年3月,董事钱某将所持公司股份10万股中的25000股卖出;董事孙某因异国定居
3
Whohasgotapencil?
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayentitledLeadinganEconomicalLifeinCollege.Youshouldwrit
最新回复
(
0
)