首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
专升本
简述目标管理的基本思想。
简述目标管理的基本思想。
admin
2021-03-24
63
问题
简述目标管理的基本思想。
选项
答案
(1)企业的任务必须转化为目标,企业管理人员必须通过这些目标对下级进行领导,并以此来保证企业总目标的实现。 (2)目标管理是一种程序,是一个组织中的上下各级管理人员统一起来制定共同的目标,确定彼此的责任,并将此项责任作为指导业务和衡量各自贡献的准则。 (3)每个企业管理人员或工人的分目标就是企业总目标对他的要求,同时也是这个企业管理人员或工人对企业总目标的贡献。 (4)管理人员和工人是依据设定的目标进行自我管理,他们以所要达到的目标为依据,进行自我指挥、自我控制,不是由他的上级来指挥和控制。 (5)企业管理人员对下级进行考核和奖惩也是依据这些分目标。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/BQhD777K
本试题收录于:
管理学题库普高专升本分类
0
管理学
普高专升本
相关试题推荐
《胡同史话》一书由王某编纂,李某提供史料和咨询意见,于某进行书稿录人,张某协助联系出版事宜。《胡同史话》一书的著作权属于()。
下列哪些行为不属于侵犯著作权的行为?()
甲公司于2014年获得国家国务院专利行政部门颁发的9518号实用新型专利权证书,后因未及时缴纳年费被国家国务院专利行政部门公告终止其专利权。2018年3月,甲公司提出恢复其专利权的申请,国家知识产权局于同年4月作出恢复其专利的决定。2019年3月,甲公司以
甲药厂生产小儿感冒药,其注册商标是“宝贝”,这种药在本地销售情况还可以,但在外地不行。厂长李某认为不好卖的主要原因是它的名称不响亮,因此,“宝贝”牌的小儿感冒药就改名为“小儿惊风散感冒灵”。“小儿惊风散”为乙药厂生产的药品名称,医药管理部门对商标问题不是很
与一般国际法相比,国际劳工法有何特点?
甲、乙、丙、丁为某化工厂的技术人员,四人受该厂指派完成一项技术革新项目,该工厂领导当时允诺如按期完成项目则每人奖励1万元。现技术任务已按期完成,但该厂领导说1万元太多,其他职工有意见。只能每人奖励1000元。于是,四人与该厂领导产生争议。对于本案,下列选项
劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定()劳动标准的劳动条件。
在劳动法律关系中劳动者所应承担的义务,也就是()
简述目标管理的基本思想。
授权
随机试题
资本主义银行的利润率是______、_______、_______。
Butformany,thefactthatpoorpeopleareabletosupportthemselvesalmostaswellwithoutgovernmentaidastheydidwithit
从设计规定的研究对象中对随机抽出的一部分进行调查,称为()
取得咨询工程师执业资格后调往其他单位的人员申清注册的,必须()。
某企业2014年可比产品按上年实际平均单位成本计算的本年累计总成本为1600万元,按本年计划单位成本计算的本年累计总成本为1500万元,本年累计实际总成本为1450万元。则可比产品成本的实际降低率为()。
各级人民政府创造公平就业的环境,消除就业歧视,制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。这属于促进就业原则中()的体现。
下列描述中不符合“自知力不完整”或“无自知力”的是()。
“学为人师,行为世范”,其中“范”体现了教师工作的()。
A、 B、 C、 A根据“今天是我的生日。”可知与图片A相符。所以应选A。
Nowadays,moreandmorewomenchoosetostayathometotakecareoftheirkids.Isitnecessaryforthemtoquittheirjobsand
最新回复
(
0
)