首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
考研
甲、乙因事争执互殴,甲用铁条打乙,乙遂抽刀相向。乙妻恐事闹大,奋力夺下乙手中的刀,又恐丈夫吃亏,顺手拿起一木板凳递与其夫,乙持木板凳与甲相抗,不料板凳上的铁钉打中甲太阳穴,致甲死亡。 根据刑法理论,从主客观两个方面分析乙与其妻的行为是否构成犯罪。如构成犯罪
甲、乙因事争执互殴,甲用铁条打乙,乙遂抽刀相向。乙妻恐事闹大,奋力夺下乙手中的刀,又恐丈夫吃亏,顺手拿起一木板凳递与其夫,乙持木板凳与甲相抗,不料板凳上的铁钉打中甲太阳穴,致甲死亡。 根据刑法理论,从主客观两个方面分析乙与其妻的行为是否构成犯罪。如构成犯罪
admin
2012-02-26
61
问题
甲、乙因事争执互殴,甲用铁条打乙,乙遂抽刀相向。乙妻恐事闹大,奋力夺下乙手中的刀,又恐丈夫吃亏,顺手拿起一木板凳递与其夫,乙持木板凳与甲相抗,不料板凳上的铁钉打中甲太阳穴,致甲死亡。
根据刑法理论,从主客观两个方面分析乙与其妻的行为是否构成犯罪。如构成犯罪,罪名是什么?若不构成犯罪,理由是什么?
选项
答案
(1)乙及其妻子的行为都构成犯罪。 (2)罪名应为故意伤害(致死)罪。 (3)乙妻将乙的刀夺下,主观上不希望发生将甲杀死的后果,但将木板凳递与乙的行为,主观上不能说没有伤害甲身体健康的故意,只是木板凳上有钉子,打中甲的要害致甲死亡的情节是乙与其妻始料未及的,但甲的死亡与乙夫妻的共同伤害行为有着刑法上的因果关系。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/BNqi777K
本试题收录于:
在职法律硕士(专业综合课)题库专业硕士分类
0
在职法律硕士(专业综合课)
专业硕士
相关试题推荐
A.翼外肌痉挛B.骨关节病C.可复性关节盘移位D.不可复性关节盘前移位E.关节盘穿孔或破裂患者右侧颞下颌关节疼痛半年,咀嚼开口运动时疼痛加重,关节区有压痛,开口运动时可闻及连续摩擦音,开口型偏向右侧,应诊断为()。
结合实际,分析影响学生性格形成的因素。
通过观察别人的行为和活动,再以相同的方式作出反应的能力是()。
西方教育发展的一个明显特点就是有法律的明确规定,教育的每次重要进展或重大变革,都以——的形式规定和提供保证。
现代奥地利精神分析学派的创始人弗洛伊德认为人的——是推动人身心发展的潜在的、无意识的、最根本的动因。
试述人的身心发展特点及其对教育的要求。(南京师范大学2014年研)
吴大成教授:各国的国情和传统不同,但是对于谋杀和其他严重刑事犯罪实施死刑,至少是大多数人可以接受的。公开宣判和执行死刑可以有效地阻止恶性刑事案件的发生,它所带来的正面影响比可能存在的负面影响肯定要大得多,这是社会自我保护的一种必要机制。史密斯教授:
据一项在几个大城市所作的统计显示,餐饮业的发展和瘦身健身业的发展呈密切正相关关系。从1985年到1990年,餐饮业的网点增加了18%,同期在健身房正式注册参加瘦身健身的人数增加了17.5%;从1990年到1995年,餐饮业的网点增加了25%,同期参加瘦身健
甲股份有限公司2003年1月1日购入乙股份有限公司的股份,支付价款230万元(包括手续费10万元),该股份占乙股份有限公司有表决权股份总数的401%,且对乙股份有限公司的经营决策和财务政策有重大影响;2003年1月1日乙股份有限公司的所有者权益总额和可辨认
违反合同民事责任的承担方式有()。
随机试题
关于企业文化的遗传管理制度,以下说法不正确的是()
在OSI参考模型中,数据链路层负责在各个相邻节点间的线路上无差错地传送以为单位的数据。
某初产妇,孕39周,规则宫缩16小时,自然破膜2小时,宫缩40秒/1—2分钟,胎心100—110次/分,行阴道检查:官口开全,左枕横位,颅骨最低处位于S~一,前有产瘤,变形明显,羊水粪染。此时产妇最明确的诊断为
A.考来烯胺B.烟酸C.非诺贝特D.乐伐他汀E.普罗布考具有抗氧化作用的药物是()
中国湖北省的食品进出口A公司与美国的一家B公司之间有长期协议,协议规定:“卖方必须在收到买方订单后14天内答复,如果卖方在14天内未答复,则视为已接受订单。”9月2日A公司收到B公司订单,订购3万件食品。9月18日A公司电告B公司,他不能供应这批食品。B公
可以提起复议申请的行政行为有()。
电缆线路在进行直流耐压试验的同时,在高压侧测量三相()。
王某从其父亲处继承一间房屋,下列关于该房屋所有权变动的说法错误的是()。
有以下程序main(){inta=0,b=0,c=0,d=0;if(a=1)b=1;c=2:elsed=3:printf(’’%d,%d,%d,%d\n’’,a,b,C,d);)程序输出
Whydidlanstarthiscareersellingsportsequipment?WhatisspecialaboutSolutions’approachtorecruitment?
最新回复
(
0
)