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职业资格
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )
admin
2015-04-14
60
问题
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )
选项
A、影响员工的工作
B、对培训者的面谈技巧要求高
C、会占用培训者大量时间
D、不能激发受训者的学习热情
答案
D
解析
运用面谈法收集培训需求信息,培训方和受训方对各问题的探讨需要较长的时间,这在一定程度上可能会影响员工的工作,而且会占用培训者大量的时间;面谈对培训者的面谈技巧要求高,一般员工不会轻易吐露自己的不足,员工在没有了解面谈者真实意图的时候,不会将其个人发展计划告知培训者。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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