首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
公司普通股每股发行价为8元,筹资费用率为10%,预计下期每股股利为0.9元,以后每年的股利增长率为15%,则该公司的普通股资本成本为( )。
公司普通股每股发行价为8元,筹资费用率为10%,预计下期每股股利为0.9元,以后每年的股利增长率为15%,则该公司的普通股资本成本为( )。
admin
2013-02-23
58
问题
公司普通股每股发行价为8元,筹资费用率为10%,预计下期每股股利为0.9元,以后每年的股利增长率为15%,则该公司的普通股资本成本为( )。
选项
A、15%
B、18.5%
C、25%
D、27.5%
答案
D
解析
普通股资本成本=预期年股利/[普通股市价×(1—普通股筹资费用率)]+股利年增长率=0.9/[8×(1—10%)]+15%=27.5%。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/BJcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比
某民营企业是从一个仅有几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多名员工,年销售额达几千万元,其组织结构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧,高层领导者开始意识到,企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是
工作分析实施主体有()。
人员招聘、录用计划的主要功能有()。
某公司是从一家国有企业转制后形成的新型股份制企业,新上任的总经理要求人力资源部部长老赵拿出一套有助于强化绩效的工资方案。老赵首先想到,为了通过工资方案来强化绩效,公司可以在原有的计时工资方案基础上,通过绩效考核来确定员工的基本工资增长。
在管理方格图中,工作效率来自对工作条件进行布置,使人的因素的影响尽可能小的领导风格,称为()。
在长期内,工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是()。
利用电视、广播刊登招聘广告的优点是()。
企业在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利,这种弹性计划属于()。
与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是()。
随机试题
政体
通行字有效期
记账以后,发现记账凭汪上应借、应贷会计科目无错误,但所记金额大于应记金额,对此应采用()更正。
下列有关注册会计师与治理层沟通的说法中,正确的有()。
下列劳动合同或劳务合同,哪些属于《劳动法》的调整范围?()
2011年全国农民工总量达到25278万人,比上年增长4.4%。其中,外出农民工15863万人,比上年增长3.4%;本地农民工9415万人,比上年增长5.9%。从农民工的就业地区来看,2011年在东部地区务工16566万人,占65.5%,比上年降1.5个百
《学记》中的“君子之教,喻也”,指的是()原则
以回归方程Y=a+bX作相关分析与回归分析,关于样本相关系数r与回归系数b,下列各论断中哪一个更合理?()[中山大学2012研]
对于下列文件的物理结构,哪一个只能采用顺序存取方式?()。
Shelookstired.She______lastnight.
最新回复
(
0
)