首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
当事人的相互协商、和解是( )的主要方式。
当事人的相互协商、和解是( )的主要方式。
admin
2022-06-23
44
问题
当事人的相互协商、和解是( )的主要方式。
选项
A、自力救济
B、社会救济
C、公力救济
D、社会救济与公力救济相结合
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/B6nv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
张先生从2005年4月起一直在甲印刷公司工作,后成为该公司的技术和销售主管,并且掌握了该公司相关商业秘密。2008年1月,张先生与该公司签订了保守商业机密的专项协议,双方约定:如果张先生离开公司,在两年内不得在本市范围内从事与印刷有关的工作,否则张先生要赔
仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后,应对()事项进行审查。
()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。[2011年5月二级真题]
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,包括()。[2011年11月三级真题]
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是()。
企业资源优势具有()的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是()。(2003年11月二级真题)
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括()。[2012年11月二级真题]
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议的调解,其主要区别是()
强调人际关系的企业文化被称作()。
随机试题
正态分布N(μ,σ2),当μ恒定时,σ越大
第二类精神药品处方限量为
工程质量事故通常按造成损失严重程度进行分类,其基本分类为()。
乙公司因甲公司延期交货而与甲公司发生争议,于2×16年12月6日向法院提起诉讼,要求甲公司赔偿延迟交货所造成的损失130万元。截止至2×16年12月31日,法院尚未对此诉讼进行审理。据甲公司法律顾问分析,甲公司很可能败诉,且赔偿金额很可能为120万元,另外
足球比赛裁判员对于自己未看到的情况,可根据()的意见进行判罚。
简述内部言语的含义及特点。(2013年)
下列可以体现对资本主义国家意识形态的本质概括的有()
设有定义:intk=1,m=2;noatf=7;则下列选项中错误的表达式是()。
设F是一个森林,B是由F转换得到的二叉树,F中有几个非叶结点,则B中右指针域为空的结点有( )个。
TopTenIgnoresFourofFiveSacredMountainsInitsOctoberissue,theChineseNationalGeographymagazineannouncedthere
最新回复
(
0
)