首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在建立人力资源制度体系时，首先要策划解决好重要的核心问题，即( )。
在建立人力资源制度体系时，首先要策划解决好重要的核心问题，即( )。
admin
2019-04-18
84
问题
在建立人力资源制度体系时，首先要策划解决好重要的核心问题，即( )。
选项
A、企业组织制度的建设
B、企业文化的建设
C、企业财务制度的建设
D、企业精神的培育
E、企业人事制度的建设
答案
B,D
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/B6Bv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部的专家评估资料，决定个人绩效的大小；③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是()
对劳动者而言，物质帮助权主要通过()来实现。
在制定年度培训计划时，()对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。
PDCA循环法的四个阶段包括：①检查；②执行；③计划；④处理。其正确的排列顺序为()
劳动标准按照适用层次划分，不包括()
进行()的目的是发现和确认企业中哪些岗位具有更加重要的价值，从而为改进管理、合理确定薪酬提供依据。(2004年6月三级真题)
以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法，正确的有()。
下面属于劳动法律渊源的有()
对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有()。(2004年11月三级真题)
劳动争议贯彻自愿原则，具体包括()
随机试题
强电解质是指()。
Windows7中的计算器有标准型、科学型和程序员3种模式，单击“查看”菜单，可以选择需要的计算器模式。()
在房地产二级市场，按交易形式，主要可划分为()。
共用天级系统设计应符合下面规定：当干线损耗不大于()dB时，可采用斜率均衡手动增益值调整的放大器。
对于干硬性混凝土拌合物(坍落度小于10mm)，其和易性指标采用()。
海关在审定进口货物完税价格时，视为对买方处置或者使用进口货物进行了限制的情形是：
某企业生产一种产品，单价8元，单位变动成本6元，固定成本2000元，预计产销量为2000件，若想实现利润3000元，可采取的措施有()。
给定程序中，函数fun的功能是：在带有头结点的单向链表中，查找数据域中值为ch的结点。找到后通过函数值返回该结点在链表中所处的顺序号；若不存在值为ch的结点，函数返回0值。请在程序的下划线处填入正确的内容并把下划线删除，使程序得出正确的结果。
Wesimplycan’tcompetewithothercompanies______weimproveourenginedesignandreducethecostofproduction.(厦门大学2014年试题)
Labelthemapbelow.WritethecorrectletterA-H,nexttoQuestions11-15.HendersonRidge
最新回复
(
0
)
