简述斯金纳的强化理论。

admin2019-03-14 8

问题简述斯金纳的强化理论。

选项

答案(1)强化理论是由美国哈佛大学的心理学家B·F·斯金纳和他的同事提出的。其核心观点为：行为之所以发生变化，是强化作用的结果，因而直接控制强化物就能控制行为。强化就是要通过不断改变环境的刺激因素来增强、减弱或消除某种行为的过程。 (2)强化理论关注人的行为，主要研究人的行为与组织的外部环境之间的关系，认为只要组织的外部环境是积极的、有效的，就可以产生激励员工的行为，而不关注个人的感情和内驱力等人的内部状态对激励的影响作用。强化理论常被用来作为分析员工行为控制的工具。 (3)一般来说，管理者会采用以下四种方法来控制员工的行为：正强化；负强化；忽略；惩罚。

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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建筑的种类，从功能上可分为宫殿建筑、、、工业建筑、住宅建筑、纪念性建筑等。

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