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我国劳动法规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的应当( )。
我国劳动法规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的应当( )。
admin
2009-02-15
64
问题
我国劳动法规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的应当( )。
选项
A、承担赔偿责任
B、受到行政处分
C、受到刑罚
D、受到警告处分
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/AluM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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