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人力资源的需求量主要是根据( )来确定。
人力资源的需求量主要是根据( )来确定。
admin
2016-05-06
40
问题
人力资源的需求量主要是根据( )来确定。
选项
A、来应聘人员的优秀程度
B、上级人员的优秀程度
C、职务的数量和类型
D、工作的难易程度
答案
C
解析
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本试题收录于：
管理学题库普高专升本分类
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管理学
普高专升本
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