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仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的( )。
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的( )。
admin
2023-02-08
52
问题
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的( )。
选项
A、着重调解的原则
B、方便快捷的原则
C、及时迅速原则
D、区分举证责任原则
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/AjkD777K
本试题收录于:
中级社会工作法规与政策题库社会工作师分类
0
中级社会工作法规与政策
社会工作师
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