前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括( )。

admin2021-12-09 58

问题前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括( )。

选项 A、与企业目标战略相脱节
B、预测的准确度出现偏差
C、培训后导致员工跳槽
D、对培训的深度和广度难以把握

答案A

解析前瞻性培训需求评估模型的局限性在于：①这种评估模型是建立在未来的基点上，预测的准确度难免出现偏差；②对培训的深度、广度也较难把握；③在使用该模型时，如果不把员工的职业发展与企业发展结合好，员工接受培训后，在组织中无从发挥其才学技能，他就有可能“跳槽”。因此，这种评估模型适用于那些企业未来需要的高层管理与技术人才。

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前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括( )。

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组织开发的基本目标不包括()。

企业防范培训风险，应根据()原则考虑培训成本的分摊。

()是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。

下列各项中，不属于劳动管理表单的是()。

笔试不具备的优点是()。

现代企业计划职能的作用包括()。

关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是()。

岗位规范的内容包括()。

老年人口劳参率下降的主要原因是()的完善和推广。

赤芍不具有的功效是牡丹皮不具有的功效是

顺式阿曲库铵的特点有

环境因素按其属性可分为()。

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在半殖民地半封建社会条件下，由于经济地位决定了在政治上带有两重性的阶级是()。

中国民主主义革命分为旧民主主义革命与新民主主义革命，新旧民主主义革命的最主要区别表现在

Howdoesyourreadingproceed?Clearlyyoutrytocomprehend,inthesenseofidentifyingmeaningsforindividualwordsandwork

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