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对于采取稳定性或维持战略的组织而言，战略性人力资源管理面临的最重要问题是( )。
对于采取稳定性或维持战略的组织而言，战略性人力资源管理面临的最重要问题是( )。
admin
2012-11-10
54
问题
对于采取稳定性或维持战略的组织而言，战略性人力资源管理面临的最重要问题是( )。
选项
A、从零开始，建立全部新的人力资源战略
B、大量而快速地裁员
C、对不同企业的人力资源体系进行合并
D、确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
答案
D
解析
执行稳定性战略的组织认为环境中的机会非常有限，决定继续维持目前的经营方式。这类组织的关键战略性人力资源管理问题是，组织为其员工所提供的机会是有限的，向上发展的机会可能越来越少，而员工可能会决定离去，到其他雇主那里寻找机会。因此，对于采用这种战略的组织重要的是确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略以留住他们。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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