为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( )系统。

admin2017-02-23 56

问题为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( )系统。

选项 A、绩效评审
B、绩效申诉和监察
C、绩效监察
D、绩效评审和申诉

答案D

解析带有偏见缺乏公正公平性的考评，可能滋生员工中不良思想的情绪，不但贻害组织和各级主管人员的管理活动，还会对以后的绩效管理活动产生严重的干扰和破坏。所以在确保绩效考评准确性的同时，为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统，即：公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( )系统。

企业人力资源管理师三级理论知识

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劳动者在参加以下()社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。

差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。

()是设计工厂规模时使用的，根据产品技术资料、年产量，采用时间定额标准或参考同类产品的设计定额，通过分析比较估算出来的。

职务与职位的主要区别不包括()。

调查企业从业员工现状的目的是()。

岗前培训的内容可以分为常规内容和专业内容两个部分。下列各项中，不属于专业内容的是()。

晋升培训的内容应根据工作的具体要求设计，包括()等内容。

考评者通过从多个方面描述绩效的特征，对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述，并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法称为()。

国家的劳动安全法律规范一般属于()法律范围，以绝对肯定的形式予以规定。

典型的员工信息管理系统从功能结构上分包括()。

传导躯体痛觉的第二级神经元在()(1988年)

治疗囊尾蚴病疗效好的药物是

SLE的病因有

A．胃脘痛B．积聚C．反胃D．肠风E．胃瘅消化性溃疡相当于中医的

肺癌普查首选的检查方法是

业主大会履行的职责是()。

省级人民政府有权制定统计行政法规。()

对于个人质押贷款的贷款期限，一般规定不超过_；用多项质物作质押的，贷款期限不超过_。()

Tomastertheviolintakes10,000hoursofpractice.Putinthattimeand【C1】______willfollow.This,atleast,iswhatmanymus

为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( )系统。

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劳动者在参加以下()社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。

差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。

()是设计工厂规模时使用的，根据产品技术资料、年产量，采用时间定额标准或参考同类产品的设计定额，通过分析比较估算出来的。

职务与职位的主要区别不包括()。

调查企业从业员工现状的目的是()。

岗前培训的内容可以分为常规内容和专业内容两个部分。下列各项中，不属于专业内容的是()。

晋升培训的内容应根据工作的具体要求设计，包括()等内容。

考评者通过从多个方面描述绩效的特征，对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述，并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法称为()。

国家的劳动安全法律规范一般属于()法律范围，以绝对肯定的形式予以规定。

典型的员工信息管理系统从功能结构上分包括()。

传导躯体痛觉的第二级神经元在()(1988年)

治疗囊尾蚴病疗效好的药物是

SLE的病因有

A．胃脘痛B．积聚C．反胃D．肠风E．胃瘅消化性溃疡相当于中医的

肺癌普查首选的检查方法是

业主大会履行的职责是()。

省级人民政府有权制定统计行政法规。()

对于个人质押贷款的贷款期限，一般规定不超过_______；用多项质物作质押的，贷款期限不超过_______。()

Tomastertheviolintakes10,000hoursofpractice.Putinthattimeand【C1】______willfollow.This,atleast,iswhatmanymus

对于个人质押贷款的贷款期限，一般规定不超过_；用多项质物作质押的，贷款期限不超过_。()