管理岗位知识能力规范的内容包括( )。

admin2012-07-29 50

问题管理岗位知识能力规范的内容包括( )。

选项 A、职责要求
B、年龄要求
C、知识要求
D、经历要求
E、能力要求

答案A,C,D,E

解析管理岗位知识能力规范是对各类岗位的职责要求、知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。该种规范内容一般包括四类：①职责要求。对本岗位的主要职责作出简要的概括和说明。②知识要求。胜任本岗位工作应具有的知识结构和知识水平。③能力要求。胜任本岗位工作应具备的各种能力素质。④经历要求。能胜任本岗位工作，一般应具有的一定年限的实际工作经验，从事低一级岗位的工作经历，以及从事过与之相关的岗位工作的经历。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/AXov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

管理岗位知识能力规范的内容包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

一项成功的培训工作必须坚持()的原则。

按照产品耐用性和是否有形可分为()。

选择佣金代理与买断代理时应考虑()的因素。

调查人员在使用间接资料时，遵循的原则有()。

制造商和中间商结成合作伙伴，风险共当、利益共享等是间接激励中的()方法。

产品组合的()是指一个产品线中所含产品项目的多少。

下列属于选择代理商时应考虑的因素有()。

()是一种正规的课堂教学培训方法。

顾客心态的主要类型有()。

植物呼吸的最适温度，不是植物生长最好的温度。

患者。男，30岁。便后肛门部疼痛、出血反复发作10年。检查：肛门外观截石位6点有结缔组织外痔，并有梭形裂口通向肛内，边缘不齐，创面较深，术中见肛管狭窄明显。应首选的治疗措施是

高尚医学道德对医学科学研究工作的重要意义，下列错误的是

金融工具的风险一般来源于()。

颜回说：“夫子循循然善诱人，博我以文，约我以礼，欲罢不能。”体现的是德育的()。

攻击者使用无效的IP地址，利用TCP连接的三次握手过程，使得受害主机处于开放会话的请求之中，直至连接超时。在此期间，受害主机将会连续接受这种会话请求，最终因耗尽资源而停止响应。这种攻击被称为()。

SpeakerA;Howiseverythinggoingwithyou?SpeakerB:________

Allovertheworldmenaresearchingfornewtechniquestoprovidemasshousing,【S1】______andquickly,formillionsoflow-and-m