有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落

admin2018-03-14 67

问题有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是( )。

选项 A、科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习
B、在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得烦躁、意志减退
C、大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评
D、45岁的王组长常觉得体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨

答案A

解析题干将有形磨损和无形磨损由机器设备扩展到人才，比较二者的异同，可以发现，人才的无形磨损：①由于人才的观念、知识、方法的相对落后；②使用价值下降；人才的有形磨损：①由于年龄和工作时间的增长；②体力、进取性和合作性等因素水平的下降。A项对新引进的遥感设备不感兴趣，符合人才无形磨损的定义；B项是由于工作时间太长导致心理状况的下降，D项由于年龄的原因导致身体状况下降，均属于人才的有形磨损；C项并没有体现价值等的下降。故答案选A。

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