首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
工程
背景 某施工单位承包一矿井副井井筒工程,井筒深620m,净直径6.0m;基岩段为素混凝土结构,壁厚400mm。钻孔地质资料表明,在井深500m处有一厚6m的砂岩含水层,裂隙不发育,预计涌水量16m3/h。井筒施工前,施工单位提出需对含水层采取预注浆处理,建
背景 某施工单位承包一矿井副井井筒工程,井筒深620m,净直径6.0m;基岩段为素混凝土结构,壁厚400mm。钻孔地质资料表明,在井深500m处有一厚6m的砂岩含水层,裂隙不发育,预计涌水量16m3/h。井筒施工前,施工单位提出需对含水层采取预注浆处理,建
admin
2020-06-11
64
问题
背景
某施工单位承包一矿井副井井筒工程,井筒深620m,净直径6.0m;基岩段为素混凝土结构,壁厚400mm。钻孔地质资料表明,在井深500m处有一厚6m的砂岩含水层,裂隙不发育,预计涌水量16m
3
/h。井筒施工前,施工单位提出需对含水层采取预注浆处理,建设单位不予同意;于是,施工单位按照建设单位的要求,采取了吊桶排水、强行顶水通过含水层的施工方法;为预防水患,还在井筒中安装了排水管。
在施工含水层时,井筒涌水量逐渐增加到25m
3
/h,施工单位在混凝土浇筑施工时采取了相应的应急措施,并补充了相应的截、导水工作,最终井筒施工拖延了半个月。该段井筒验收时,发现混凝土井壁蜂窝麻面严重,强度也未达到设计要求。依据监理日志关于该段井筒掘进时岩帮破裂严重、涌水量变大的描述,以及该段井壁混凝土施工期间涌水较大的记录(不存在其他相关施工质量问题的信息),建设单位认定混凝土井壁质量问题是由于施工单位爆破施工引起岩帮破裂造成的,对其提出索赔,并决定由其承担该井筒的套壁处理工作。施工单位对建设单位的索赔提出了申诉。
问题
为预防井筒涌水造成的混凝土施工质量问题,可采取哪些措施?
选项
答案
为预防井筒涌水危害施工质量,可以采取的基本措施是:堵、排、截、导。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/AIew777K
本试题收录于:
矿业工程管理与实务题库一级建造师分类
0
矿业工程管理与实务
一级建造师
相关试题推荐
根据工程质量监督的相关规定,工程质量监督机构应该在开工前召集工程建设各方代表参加监督会议,同时()。
某建设工程项目施工过程中,由于质量事故导致工程结构受到破坏,造成6000万元的直接经济损失,则该质量事故属于()。
施工现场的给排水条件属于影响施工质量环境因素中的()。
对于需要实施旁站监理的关键部位、关键工序,施工单位应当在施工前()小时书面通知现场监理机构。
根据《标准施工招标文件》,采用计日工计价的任何一项变更工作,应从()中支付。
关于建设工程项目结构分解的说法,不正确的是()。
机械工作时间分为必需消耗的时间和损失时间,下列属于损失时间的是()。
机械台班使用定额的编制内容有()。
项目结构图、组织结构图、工作任务分工表、管理职能分工表和工作流程图等都是常用的组织工具,其中能反映组织系统中动态关系的组织工具是()。
根据《建设工程施工合同(示范文本)》,承包人提交的竣工结算申请单应包括的内容有()。
随机试题
高锰酸钾法中能用盐酸作酸性介质。()
尿沉渣显微镜检低倍视野下见到3个透明管型能确诊管型尿吗
一氧化碳中毒患者氧疗的最好方法是
A.碱提酸沉法B.水蒸气蒸馏法C.酸提碱沉法D.煎煮法E.乙醇沉淀法加热提取药材中的水溶性成分可选用
阅读下面高中必修三《劝学》教学备课实录(节选),按要求回答问题。在研究单元特点及学生学习状况之后,我设计了《劝学》的教学目标和教学重难点,同时选取了教学方法。在设计第一课时的课文导入时,我有四种思路:①从学习的意义、作用、方法和态度入手
Intermsoftheplaceofarticulation,consonantslike/t,s,d,z/canbeclassifiedinto______.
所谓投射效应是指以己度人,认为自己具有某种特性,他人也一定会有与自己相同的特性,把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的一种认知障碍。即在人际认知过程中,人们常常假设他人与自己具有相同的属性、爱好或倾向等,常常认为别人理所当然地知道自己心中的想法
一、注意事项1.申论考试是对考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力的测试。2.作答参考时限:阅读资料40分钟,作答110分钟。3.仔细阅读给定的资料,按照后面提出的“申论要求”依次作答。二、给定资料
统计图2002-2005年农村居民人均现金收入农村居民人均现金收入同比增长最低的是()。
Classicismasadoctrineseekswhatisuniversallytruthandgood.
最新回复
(
0
)