如何进行培训效果评估?

admin2013-08-11 50

问题如何进行培训效果评估?

选项

答案在培训结束后评估培训究竟发挥了多大效果，培训使企业和受训者发生了多大程度的改变。效果评估是培训评估的重点，主要包含以下几个方面的内容： (1)评估受训者究竟学习或掌握了哪些东西?可以以考卷形式或实际操作来测试。这时就需要把测试结果与培训前对受训者的摸底情况进行对比分析。 (2)评估受训者的工作究竟发生了多大的改进?即受训者把在培训中学到的知识技能是否有2效地运用到工作中去。如果受训者在培训中学到的知识技能未能有效地运用到工作中去，培训也就没有发挥作用。 (3)评估企业的经营绩效发生了多大的改进?如果一项培训达到了改进受训者工作行为的目的，那么这种改进是否有助于提高企业的经营业绩?提高企业的经营业绩是企业投资培训的真正目的。

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ACov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

如何进行培训效果评估?

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

销售分析报告活动的特点有()。

河南宝丰酒厂利用文艺形式开展了“宝丰杯全国曲艺大奖赛”的活动，并与北影合作，拍摄了电视片《黄河酒魂》，有效地起到了宣传作用，扩大了企业的知名度，这是赞助活动中的()方式。

下列选项中不属于交叉销售进行客户分类标准的是()。

销售代理商和经纪人的区别是()。

对分销商进行评估的各项标准中最为重要的是()。

(1)总的培训成本和每个人受训者的成本。(2)本培训项目的成本收益比率。

为了能够使得人力资源管理走上正轨，小王需向总经理申请下一年度的人力资源管理费用。请你根据正常的情况，制作一个向总经理提交的费用申请表。可用字母代替需要的金额，并说明申请费用的内容。

简述人力资源规划的内容。

巧妙地选取发髻这个女子青春美丽的象征物来表现人物人生历程的散文是【】

血液的组成是()

下列哪味药具有疏肝解郁。活血止痛的功效

斜眼掏槽常用的掏槽方法有()。

某剧院有25排座位，后一排比前一排多2个座位，最后一排有70个座位。这个剧院一共有多少个座位?()

我们能够回忆出很多年之前老师给我们上课的过程，这种记忆是()

经验非常丰富的裁缝能够做到不用尺子量，只用眼睛就能观察出入们的衣服尺寸，这体现出()