首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
团队绩效考评指标体系中,( )一般不占权重。
团队绩效考评指标体系中,( )一般不占权重。
admin
2018-07-02
55
问题
团队绩效考评指标体系中,( )一般不占权重。
选项
A、主要指标
B、整体指标
C、辅助指标
D、否决指标
答案
D
解析
否决指标:各生产单位或有潜在安全风险的职能团队设立的“否决”指标,该指标不占权重,但该项指标如果未达到标准,团队的整体业绩要扣减一定的分数,或乘以一定比例的系数(数值在0~1)。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/A86v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
影响企业经营活动的效率因素很多,主要包括()。
对考评标准进行多种要素综合计分时,不宜选用()。
团队过程的主要范畴是()。
开发培训教材的方法有()。
()是第一级评估,即在课程刚结束时,了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。
将学员特点、学习内容和开展教学设计所设计的辅助服务,如技术人员、经费、设备、仪器和进度表等影响因素,加以综合考虑,统筹安排。它体现的是()的主要优势。
试述基于信息化绩效考评的优势与不足。
在招聘时,当企业要招募的人员集中在某个专业领域,时间、地点限制不太重要时,企业发布招聘信息的媒体是()。(2005年11月二级真题)
【情境】智达集团成立于2005年,现拥有2万名员工,并已建成3万平方千米的生产基地。智达集团坚持做大做强制造业的产业发展方向,采取了独立型的企业集团职能机构,集团公司下设三个子公司,分别涉及家电、通信、房地产业务领域。负责家电制造的子公司目前在中
【情境】智达集团成立于2005年,现拥有2万名员工,并已建成3万平方千米的生产基地。智达集团坚持做大做强制造业的产业发展方向,采取了独立型的企业集团职能机构,集团公司下设三个子公司,分别涉及家电、通信、房地产业务领域。负责家电制造的子公司目前在中
随机试题
多级离心泵设备底座面外缘不得越出基础边缘,一般应有20~30mm空余。
seated
下列生态系统中,分解作用最弱的是()
中晚期胃癌最多见的肉眼类型是
《全国主体功能区规划》提出,构建“两横三纵”为主体的城市化战略格局。其中“两横”是指以()通道为三条横轴。
关于组织教学,不正确的表述是()。
某网吧被责令停业50天,其间,网吧门被撬开,丢失电脑30台。后行政机关作出的处罚行为被确认违法,网吧老板要求国家赔偿,则国家应()。
下列不属于仪容修饰的TPO原则的是()原则。
坚持新闻舆论正确导向的基本要求(中国传媒大学,2011年MJC真题;中国传媒大学2012年MJC真题)
1978年真理标准问题的讨论,其实质在于
最新回复
(
0
)