首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
专升本
期望值理论对管理者的启示是( )
期望值理论对管理者的启示是( )
admin
2022-05-07
32
问题
期望值理论对管理者的启示是( )
选项
A、效价比期望更重要
B、期望概率的高低是激励是否有效的关键
C、应该把目标效价和期望概率进行优化组合
D、目标效价的高低是激励是否有效的关键
答案
C
解析
期望理论认为,员工在工作中的积极性或努力程度(激励力)是效价和期望值的乘积,即:M=V×E。该式中,M表示激励力(激发力量),V表示目标效价,E表示期望值(期望概率),只有当V和E的值都比较高时,才会产生较大的激励力量。所以,管理者应该把目标效价和期望概率进行优化组合。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/A7dR777K
本试题收录于:
管理学题库普高专升本分类
0
管理学
普高专升本
相关试题推荐
若一个组织共有非管理人员4096人,其中管理幅度为16,那么,其管理层次、管理人员数量分别为()
麦克莱兰的激励需求理论认为人的基本需求有()
某公司总裁个性坚强,在工作中注重强化规章制度和完整组织结构,尽管一些人反映其做法有些生硬,但几年下来企业还是得到了很大的发展,根据管理方格论,该总裁的工作风最接近于()
运用管理理论与实践的历史文献,全面考察管理的历史演变、重要的管理思想和流派的方法是()
在A公司的董事会上,组织的管理层次问题引起了各位董事的高度注意。它们普遍认为,公司的效率不高字要是公司的管理层次太多。在寻找减少层次的讨论中,你认为下面哪一个因素将会使组织的管理层次减少()
数量管理理论
古典管理理论的代表人物有()
组织变革的影响因素主要有()
关于领导方式,密执安大学的研究、俄亥俄州立大学的研究和管理方格论三者研究的共同出发点是()
随机试题
认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是()。
A.急性早幼粒细胞白血病B.急性淋巴细胞白血病C.急性单核细胞白血病D.急性粒单核细胞白血病E.红白血病最易发生DIC的白血病是
下列哪些选项是1991年颁布实行的《民事诉讼法》(2007年修正)未作规定的制度?(2012年卷三77题)
背景材料:某施工单位承接了一座4×20m简支梁桥工程。桥梁采用扩大基础,墩身平均高10m。项目为单价合同。项目部拟就1~3号排架组织流水施工,各段流水节拍见下表。根据施工组织和技术要求,基础施工完成后至少10d才能施工墩身。问题:计算排架施工的
银行某工作人员发现同事在给客户介绍产品的时候刻意隐瞒了该产品的风险以实现销售目标,则该工作人员()。
国际社会工作认同的社会工作价值观中的“个人的尊严及价值”是指()。
某天,甲乙丙丁四支股票中只有一只涨了。对此:小李、小王、小张和小陈有如下叙述:小李:或者甲股涨了,或者乙股涨了;小王:如果甲股涨了,那么丙股也涨了;小张:乙股没涨,丁股涨了;小陈:甲股和乙股都没有涨。如果这四个人的叙述中有一句不符合实际情况,那么
闻一多在其理论文章《诗的格律》中提出诗歌的“三美”主张,下列不属于“三美”的是()。
我国的《高技术研究发展计划纲要》又称()。
Sheagreedtotakethenaughtyboyalong______hebehavedhimself.
最新回复
(
0
)