首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对培训效果进行结果评估的缺点有( )。
对培训效果进行结果评估的缺点有( )。
admin
2017-03-06
52
问题
对培训效果进行结果评估的缺点有( )。
选项
A、需要花费时间较长
B、必须取得管理层合作
C、相关经验少,评估技术不完善
D、评估带来的压力影响学员学习的积极性
E、员工的表现多因多果,简单的对比数字意义不大
答案
A,B,C,E
解析
对培训效果进行结果评估的缺点包括:①需要较长的时间,因为培训成果的转化不是一朝一夕就能够完成的;②相关经验很少,评估技术不完善;③必须取得管理层的合作,否则就无法拿到相关的数字;④多因多果,简单的对比数字意义不大,必须分辨哪些结果与要评估的课程有关系,在多大程度上有关。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/A3Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招募方式是()。
内部招募有效的方法是()。
培训课程设计的要素包括()。
培训有效性评估的作用表现在()。
关于劳动标准,下列说法正确的是()。
汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与()两类。
奖金制度的制定程序包括()。
以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。[2015年11月三级真题]
职业培训制度规定政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的()
()是在对部门职能进行合理分工的基础上,将工作具体细化为若干模块,从而构成本部门工作的基本单元的过程。
随机试题
A.类风湿因子B.碱性磷酸酶较高C.组织相容抗原(HLA-B27)D.酸性磷酸酶较高对强直性脊柱炎具有诊断意义的指标是
根据流感病毒核蛋白与基质蛋白抗原性的不同,流感病毒又可分为甲、乙、丙3型。人甲型流感病毒新亚型可能来源于动物,乙型流感病毒能引起人的呼吸道感染,丙型流感病毒也是感染人的病毒。3个型流感病毒没有共同抗原,都能感染人,但感染的范围不同,流行程度不同,其中哪一型
A.甲状腺B.胰C.前列腺D.膀胱E.胃腹膜外位器官的是
存在于Dne颗粒表面的是血清中不易检测到的是
在屋面防水层施工中,当屋面坡度大于下述何者时,沥青卷材必须垂直于屋脊铺贴?[2007年第37题]
隧道衬砌裂损设计方面的原因主要包括()。
一般设置在补偿器、铸铁阀门两侧的是()。
(2014·河南)社会自我基本成熟的时间是在()
党的领导是政治领导,政府的领导是行政领导,这体现的是()。
冯桂芬在《校邠庐抗议》一书中说:“以中国之伦常名教委原本,辅之以诸国富强之术”。这个思想后来被进一步概括为
最新回复
(
0
)