简述人力资源规划的目标。

admin2010-12-20 40

问题简述人力资源规划的目标。

选项

答案(1) 获取并保持一定数量的具备特定技能、知识结构和能力的人员； (2) 充分利用现有人力资源，为人力资源管理的其他各项工作——如招聘、培训和开发等——提供良好的基础； (3) 能够预测组织中潜在的人员过剩或人力不足，并且在供求失衡发生之前，调整组织人力资源需求，从而减少人力资源管理方面的支出； (4) 与组织中的业务规划相联系，保持人力资源的合理配置，为优化业务规划提供支持； (5) 建设一支训练有素、运作灵活的劳动力队伍，增强组织适应未知环境的能力，为实现组织的战略目标提供保障； (6) 减少组织在关键技术环节对外部招聘的依赖性，唤起组织中各层级人员对人力资源管理重要性的认识。

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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简述人力资源规划的目标。

人力资源管理（一）

经管类

议会______功能的完善是传统议会向现代议会发展的重要标志。()

议会最早来源于______的封建等级会议。()

人民主权原理所主要解决的是政府______的合法来源问题。()

倡导将系统分析方法引进政治学的是________。

简述梭伦改革的具体内容。

试述代议制议会与等级制议会的本质区别。

英国的刑事法院系统包括()

行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是。

同时具有宏观指导协调和具体业务管理职责的是()

现代政府适应长远需要，研究、提出社会各项事业的发展规划，促使本组织工作人员以积极的态度和高度的热忱为人民的生产和生活服务，体现了现代行政组织具有()

注册会计师在对财务报表审计后出具的审计报告的标题统一为（）

A．叶酸B．苄丝肼C．克拉维酸钾D．奥美拉唑E．维生素C与阿莫西林配伍，可提高治疗的是()

依据《环境影响评价技术导则—总纲》，建设项目环境影响预测中与评价工作等级有关的有()。

计量器具的选择主要决定于计量器具的技术指标和(　　)。

依据《期货交易管理条例》的规定，银行业金融机构从事期货保证金存管、期货结算业务的资格，经()审核同意后，由()批准。

某设备的账面原价为50000元，预计使用年限为4年，预计净残值为4％，采用双倍余额递减法计提折旧。该设备在第3年应计提的折旧额为()元。

向课题组成员小赵和小李分别发E－mail，主题为“紧急通知”，具体内容为“本周二下午一时，在学院会议室进行课题讨论，请勿迟到缺席!”发送地址分别是：zhaoguoli@OH(7．It(111．cJl和lijian—guo@cuc．edu．cn。

Ourlivesareintimatelyboundupwiththeirs.

Goingtocollegeisasignificantstepinourlives.Inaconsumer-drivensociety,thereisanincreasing【B1】______onthemoney

简述人力资源规划的目标。

人力资源管理（一）

经管类

议会______功能的完善是传统议会向现代议会发展的重要标志。()

议会最早来源于______的封建等级会议。()

人民主权原理所主要解决的是政府______的合法来源问题。()

倡导将系统分析方法引进政治学的是________。

简述梭伦改革的具体内容。

试述代议制议会与等级制议会的本质区别。

英国的刑事法院系统包括()

行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是。

同时具有宏观指导协调和具体业务管理职责的是()

现代政府适应长远需要，研究、提出社会各项事业的发展规划，促使本组织工作人员以积极的态度和高度的热忱为人民的生产和生活服务，体现了现代行政组织具有()

注册会计师在对财务报表审计后出具的审计报告的标题统一为（）

A．叶酸B．苄丝肼C．克拉维酸钾D．奥美拉唑E．维生素C与阿莫西林配伍，可提高治疗的是()

依据《环境影响评价技术导则—总纲》，建设项目环境影响预测中与评价工作等级有关的有()。

计量器具的选择主要决定于计量器具的技术指标和( )。

依据《期货交易管理条例》的规定，银行业金融机构从事期货保证金存管、期货结算业务的资格，经()审核同意后，由()批准。

某设备的账面原价为50000元，预计使用年限为4年，预计净残值为4％，采用双倍余额递减法计提折旧。该设备在第3年应计提的折旧额为()元。

向课题组成员小赵和小李分别发E－mail，主题为“紧急通知”，具体内容为“本周二下午一时，在学院会议室进行课题讨论，请勿迟到缺席!”发送地址分别是：zhaoguoli@OH(7．It(111．cJl和lijian—guo@cuc．edu．cn。

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