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  3. 日本の会社には、育児休暇の制度がありますが、これまでこの制度を利用するのはほとんど女性でした。男性の場合、会社での理解が得られないのではないか、出世の妨げとなるのではないかと考える人が多かったからです。近年、家族との時間を大切にしたいと考えて、この制度を利

日本の会社には、育児休暇の制度がありますが、これまでこの制度を利用するのはほとんど女性でした。男性の場合、会社での理解が得られないのではないか、出世の妨げとなるのではないかと考える人が多かったからです。近年、家族との時間を大切にしたいと考えて、この制度を利

admin2021-11-16  87
问题 日本の会社には、育児休暇の制度がありますが、これまでこの制度を利用するのはほとんど女性でした。男性の場合、会社での理解が得られないのではないか、出世の妨げとなるのではないかと考える人が多かったからです。近年、家族との時間を大切にしたいと考えて、この制度を利用する男性がみられるようになりました。
选项
答案日本的公司虽然有育儿假的制度，但目前利用此项制度的多为女性。因为男性考虑到这样做往往得不到公司的理解，还有可能妨碍自己出人头地。近年来，也有不少男性想珍惜和家人在一起的时光，利用起了这项制度。
解析
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