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  3. 简述人际关系理论为更新人们对组织管理的认识带来的突破性启示。

简述人际关系理论为更新人们对组织管理的认识带来的突破性启示。

admin2018-04-25  81
问题 简述人际关系理论为更新人们对组织管理的认识带来的突破性启示。
选项
答案(1)人际关系理论要求组织管理重视非经济因素的影响，认为生产效率取决于社会规范而非生理能力。 (2)人际关系理论强调组织成员的群体身份对组织管理的作用，认为组织成员通常不是以个人身份而是以非正式群体的身份，参与到组织的活动中来的。 (3)人际关系理论要求组织管理重视人际沟通，认为组织领导和组织成员之间的人际沟通，包括正式和非正式的沟通，都会影响组织的行动效率和组织成员的积极性。
解析
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