首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )的考评方法适用于激发员工表现,开发其技能,但不能在员工之间进行比较。
( )的考评方法适用于激发员工表现,开发其技能,但不能在员工之间进行比较。
admin
2019-07-10
47
问题
( )的考评方法适用于激发员工表现,开发其技能,但不能在员工之间进行比较。
选项
A、短文法
B、评价量表法
C、记录法
D、强制选择法
答案
A
解析
短文法仅适合用于激发员工表现,开发其技能,而不能用于员工间的比较以及重要的人事决策,因此它适用范围很小。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/9tEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据每一个员工的具体需要进行培训,是()的基本任务。
邻居家周末搞活动,声音很大,严重影响了你的休息,你会()。
培训反馈是企业组织与管理必不可少的一个程序,包括()等内容。
某项测量的()又称信度,它说明了该项测量的一致性和稳定性。
实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下,由培训教师实施培训,其主要内容不包括()。
()是养老金的支付形式。
影响工作满意度的因素包括()。
()是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。
()是我国经济改革的实践活动中出现的一个新事物。它对传统体制下“终身制”“铁饭碗”“铁交椅”的劳动人事制度产生了巨大的冲击。
华中公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400左右。自公司股票公开上市以后,公司的发展非常迅速。2007年底,公司与某大学合作,对组织结构进行了重新设计,从各个管理岗位上精简下了200多人,使得机构更加精简而富有效率。2008年,公司又与该大学合作
随机试题
简述资产评估的经济原则。
具有截疟功能的药是()
某企业生产2种玩具,准备在中国内地、中国香港、美国和日本开展营销,该企业宜采用()组织形式。
证券公司对其证券自营业务与其他业务不依法分开办理,混合操作的,责令改正,没收违法所得,并处( )万元以上60万元以下的罚款。
某公司在6年建设期内每年年末从银行借款120万元,借款年利率为10%,则该项目竣工时应付本息的总额为()万元。
蒙古族素有“歌舞的民族”之称。()
学生伤害事故应当遵循依法、客观公正、()的原则,及时、妥善处理。
商品的二因素是对立统一的,这对矛盾的解决有赖于()。
异步传输模式技术中“异步”的含义是_______。’
(1)TheexcavatedroomsoftheFullonicaofStephanuswoolfactoryarehometosomeofPompeii’sbest-preservedartifacts.Agains
最新回复
(
0
)