首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
物流管理按管理的流程可分为( )。
物流管理按管理的流程可分为( )。
admin
2012-12-17
89
问题
物流管理按管理的流程可分为( )。
选项
A、计划阶段
B、实施阶段
C、确立目标阶段
D、评价阶段
E、指导阶段
答案
A,B,D
解析
物流管理按管理的流程可分为:①计划阶段,包括物流资源计划与配送资源计划;②实施阶段,包括实施阶段的控制方式和控制原理;③评价阶段,包括评价的5y法和指标。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/9scM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
人力资源所产生的绩效影响难以测量与评估,这是由( )所决定的。
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。
在三重需要理论中,个人追求优越感的驱动力,或参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望称为()。
1980年,创业时的H公司,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产,整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有
根据目标一路径理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。
通过系统地评价人力资源需求来制订措施,从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源,实现人员供需匹配,这种活动被称为()。
用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的,劳动保障行政部门可以责令改正,并按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算,处以罚款。
刘先生是某广告公司设计部的主管,他发现手下员工的士气普遍比较低落,工作业绩也一直没有起色。刘先生在员工中进行了调查,结果发现员工普遍感觉工作内容十分枯燥,每天只能按部就班地完成上面分配下来的工作,缺乏成就感。针对这种情况,为了调动员工的积极性,刘先生决定在
某企业市场销售部绩效考核指标与标准一览表关于“指标”与“标准”理解正确的是()。
某家IT公司创造了很多辉煌的业绩,形成了鼓励员工大胆创新和冒险的企业文化风格。现在随着市场竞争激烈程度的加剧,公司重新划分和合并了新的部门,并把很多部门进行了删减,比如,把一些非核心技术的软件程序涉及交由其他公司来做,以节省成本。请根据上述资料,回答下列问
随机试题
心率减慢(其他形成血压的因素不变)时,将增加的是
【案例】患者男,46岁。幼年曾患麻疹。反复咳嗽、咳痰10年,常于晨起或夜间睡眠时咳大量黄痰,此次咳嗽加重,痰量增多,伴有发热,间断咯血5次,每次咯血量约30毫升。查体:体温38℃,脉搏100次/分,双下肺可闻及粗湿啰音,血常规提示白细胞11×109/L,中
X线管灯丝电子的发射率决定于
民事法律关系根据(),可分为绝对法律关系和相对法律关系。
采用邀请招标方式的,评标委员会应当向招标人推荐()个中标候选方案。
银行汇票的出票金额可以手写,也可以用压数机压印。()
Iwalkedintheyard,_____TomandJimweretyingabigsignontooneofthetrees.
【2013.山东烟台】注意是一种独立的心理过程。()
TheauthorofFAMILYVALUEpaintsaratherbleakvisionofsignswherethetraditionalfamilyisheadedinourpostindustrialag
A、 B、 C、 D、 B视图是一个定制的虚拟逻辑表,视图中值存放相应的数据逻辑关系,并不保存表的记录内容,但可以在视图中更新该表记录的值,然后将更新记录返回到源表。所以视图只是操作表的一种手段,通过视图可以
最新回复
(
0
)