首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
内部招募存在明显的不足，主要体现在( )。
内部招募存在明显的不足，主要体现在( )。
admin
2019-07-25
11
问题
内部招募存在明显的不足，主要体现在( )。
选项
A、容易抑制创新
B、筛选难度大、时间长
C、增加招募成本
D、容易出现不公正现象
E、影响内部员工的积极性
答案
A，D
解析
内部招募的不足主要表现在：因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响；可能导致部门之间出现“挖人才”的现象，不利于部门之间的团结协作；容易抑制创新。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/9rEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训需求分析的绩效差距分析方法，也称()。
企业组织信息采集的主要来源有()。
()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。
结构维度是指领导者更愿意界定自己和下属的()和角色，以完成组织目标。
下列()属于劳动合同的特点。
下列不属于集中归档的优点()。
货币政策的基本手段是()，直接目的是调控利息率，最终目标是通过利率的变动影响投资、消费和政府支出，达到增加或降低有效需求，使总供给与总需求趋于均衡。
2008年3月，著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会，拟在H市招聘15名销售部门经理。招聘当天，TZ的招聘工作人员把H市人才市场的二楼大厅布置的井井有条。楼梯上贴着TZ超市的宣传画，二楼门口放着一台电视机，连续播放着介绍TZ资料的影碟。负责招聘工作
在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是()。
企业内部招募的主要方法包括()。
随机试题
有以下程序段：struetst{intx；int*y；}*pt；inta[]={1，2}，b[]={3，4}；struetstc[2]={10，a，20，b}；pt=c；以下选项中表达式的值为11的是()。
根据《出版管理条例》，任何出版物不得含有的内容有()等。
理论上，一国国际收支出现顺差时，股价()
叶女士，23岁，记不清末次月经时闯，停经8个月左右，从未做过产前检查，下列检查无助于判断其胎儿成熟度的是（）
脑中氨的主要去路是
A．小管周牙本质B．小管间牙本质C．小球间牙本质D．前期牙本质E．骨样牙本质矿化程度最高的牙本质是()
为实现测量过程所必须的测量仪器、软件、测量标准、标准物质及辅助设备的组合称为()。
512002×20032003-2003×20022002的值是（）。
Inaperfectlyfreeandopenmarketeconomy,thetypeofemployer—governmentorprivate--shouldhavelittleornoimpactonthe
Thequestionisworth________again.
最新回复
(
0
)
