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( )公平理论认为员工的工作积极性只与报酬的相对数量相关。
( )公平理论认为员工的工作积极性只与报酬的相对数量相关。
admin
2022-07-03
93
问题
( )公平理论认为员工的工作积极性只与报酬的相对数量相关。
选项
A、正确
B、错误
答案
B
解析
公平理论认为，员工不仅受到报酬的绝对数量的影响，还受到报酬的相时数量的影响，员工会通过社会比较来确定自己报酬的相对值
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应用心理硕士（心理学专业综合）题库专业硕士分类
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应用心理硕士（心理学专业综合）
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