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  3. 组织变革后的行为强化阶段是 ( )

组织变革后的行为强化阶段是 ( )

admin2018-04-11  21
问题 组织变革后的行为强化阶段是      (    )
选项 A、解冻阶段
B、心理准备阶段
C、变革阶段
D、再冻结阶段
答案D
解析 再冻结阶段是组织变革后的行为强化阶段，其目的是要通过对变革驱动力和约束力的平衡，使新的组织状态保持相对的稳定。
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