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  3. 你是企业人事的主管，现在要招工。你面前的考官就是你想要招工的对象。怎么向他们介绍你所在的企业。如何吸引他们到你所在的企业工作?

你是企业人事的主管，现在要招工。你面前的考官就是你想要招工的对象。怎么向他们介绍你所在的企业。如何吸引他们到你所在的企业工作?

admin2017-02-20  80
问题 你是企业人事的主管，现在要招工。你面前的考官就是你想要招工的对象。怎么向他们介绍你所在的企业。如何吸引他们到你所在的企业工作?
选项
答案各位乡亲： 大家好!我作为××公司的人事主管，负责为大家推荐我们的企业，首先请允许我介绍一下企业的详细情况。我们是一家集服装设计、生产、零售为一体的大型综合性企业，内销和外贸都是重要的销售渠道。自企业成立以来，年年成为本市纳税先进单位。我们是正规的大型企业，各种工资福利待遇不仅遵守国家劳动法的规定，更在同行业当中具有竞争优势。接下来为大家详细介绍我公司的工资福利待遇情况。 第一，工资构成包括基本工资和绩效奖金，基本工资2000—4000元不等，绩效奖金一2000元，加班时间严格按照国家劳动法规的规定，限制在合理的范围内。加班按照法律规定另计加班工资。社会保险购买齐全。 第二，工作环境舒适卫生，劳动保护措施齐全。公司整个生产流水线采用半自动化模式，整个生产车间无尘化处理，保证身体健康。每年会在高温酷暑季节额外发放高温补贴，准备清凉饮品，帮助大家降温消暑，并按照国家规定通过轮休的方式放高温假。 第三，提供员工宿舍，两人一间，水电气及家具齐全。夫妻同时在本公司工作的可以申请夫妻房。公司提供一日三餐，发放餐补，自愿就餐。也可以选择外出就餐或者在宿舍做饭。 第四，我们提供每年两次的免费技能培训，帮助员工提高生产技能和管理技能，希望员工能往更好的技术岗位和管理岗位发展，公司每年年底组织技术管理岗位的竞聘，择优录取优秀人才。 第五，我们提供每年一次的家乡与公司所在地之间的往返长途车票报销，公司的行政部门也会积极和铁路、公路交通运输部门方面联系，争取最大限度地方便员工购买回家车票。不回家过年留在公司值班的员工，可以享受一名未成年子女和一名亲属往返本市探亲的长途车票报销待遇。 此外，如果有未成年子女上学的问题，我们也与本市的一些外来工子弟学校，以及郊区部分学校有联系，会协助解决子女上学问题，使大家无后顾之忧。如果有兴趣进一步了解我们公司，请跟我到公司进行面谈，顺便也可以参观一下工作、生活环境，眼见为实。辛苦大家跟我来一趟吧。
解析
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