在绩效考核方案设计中，确定考核者是一项重要的工作。一般情况下，被考核者的直接上级是当然的考核者。但是，为了减少考核的片面性，有时会增加关系部门的员工、被考核者下级、外部客户等作为非直接上级考核者。以下关于非直接上级考核者的说法，正确的是( )。

admin2012-05-05 83

问题在绩效考核方案设计中，确定考核者是一项重要的工作。一般情况下，被考核者的直接上级是当然的考核者。但是，为了减少考核的片面性，有时会增加关系部门的员工、被考核者下级、外部客户等作为非直接上级考核者。以下关于非直接上级考核者的说法，正确的是( )。

选项 A、考核者一定要了解考核内容
B、所选的考核者应对所考核岗位的管理有意义
C、同级考核者在评价被考核者时的主要工作是对所考核的内容进行事实确认
D、同级考核者在评价被考核者时要明确打出评价分数
E、关系部门同级考核，主要是考核被考核者的协作精神

答案A,B,C,E

解析本题考察绩效考核管理中考核者与被考核者的内容。选项D中同级考核者在评价被考核者时，不清楚其工作业绩，应当是只确认事实，不进行评价。

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物业管理企业在居住小区的装修管理中,应根据建设部()的规定,制定本小区的装修管理规定。

每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准,为该耕地被征用前3年平均年产值的()倍。

建设单位在向土地管理部门申请征用、划拨土地前,经城市规划行政主管部门确认建设项目位置和范围符合城市规划的法律凭证是()。

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下列属于粗粒度并行机特点的是______。

假设表单上有一选项组：⊙男〇女，如果选择第二个按钮"女"，则该选项组Value属性的值为(　　)。

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物业管理企业员工因职务和职务便利行为导致业主人身、财产安全受到损害的,物业管理企业应承担()。

根据《中华人民共和国合同法》的规定,下列关于债务人转移义务的说法,正确的是()。

利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的,应当在征得相关业主、业主大会、物业管理企业的同意后,按照规定办理有关手续。业主所得收益应当主要用于()也可以按照业主大会的决定使用。

物业管理企业在居住小区的装修管理中,应根据建设部()的规定,制定本小区的装修管理规定。

每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准,为该耕地被征用前3年平均年产值的()倍。

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