首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
流通企业在选择业态模式时主要考虑的因素包括( )。
流通企业在选择业态模式时主要考虑的因素包括( )。
admin
2012-12-20
52
问题
流通企业在选择业态模式时主要考虑的因素包括( )。
选项
A、地理位置
B、商品质量
C、店铺规模
D、营业时间
E、从业人员
答案
A,C,D,E
解析
考虑的因素还包括商圈、服务方式、客户关系、加工能力、商品品种、商品陈列。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/9LcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
外部劳动力市场的开放程度低,但是内部晋升竞争程度高,员工的就业安全和职业前程主要取决于其在组织中表现,这是()。
通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性地改进计划和策略来提高员工竞争优势的过程是()。
小王是某公司的市场营销部经理,在解决问题时视角宽阔,喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论,然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险,擅长使用创新的方法解决问题。不过,有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。根据上
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。由于该工厂的装配车间工作环境很差,而且危险系数很高,因此厂里为该车间的工人支付较高的工资,这属于()。
张某于2009年4月1日经招聘进入A公司担任部门经理,双方签订了2009年4月1日至2012年3月31日的三年期劳动合同。2010年5月,该公司发现张某在与其有竞争性的企业中作兼职,根据公司规定应与张某解除劳动合同。因此该公司6月底交给张某一式两份《人事通
养老金社会发放形式,主要有()。
按照《劳动法》第28条的规定,用人单位因()解除劳动合同的,应当给予劳动者经济补偿。
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,该企业只是从综合办公室划分出部分人员,组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相
某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为一年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。可此时,因招
保险公司对被保险货物由于恶劣气候、雷电、海啸、地震、洪水等自然灾害所造成的部分损失赔偿责任的险别为()。
随机试题
在对病因不明疾病的研究中,描述性研究的主要用途是
肾结核患者手术前抗结核治疗一般不少于
设随机变量X的概率密度为则P(0.5<X<3)等于:
以下事由不能引起诉讼时效中断的是()。
建设监理规划的编写依据为( )。
高层建筑室内消防竖管应呈环状,且管道的最小直径为()mm。
案例7:零息债券的价格反映了远期利率,具体如表2—13所示。除了零息债券,刘女士还购买了一种3年期的债券,面值1000元,每年付息60元。根据案例,回答下列题目:根据预期假定,该债券的预期可实现的复利收益率是( )。
设总体X的概率密度为f(x)=参数λ>0,又记Z服从自由度为2的χ2分布,其概翠密度为已知X1,X2,…,Xn为X的简单随机样本,则统计量服从的分布是()
对话框在关闭前,不能继续执行应用程序的其他部分,这种对话框称为( )。
Aregymspopularinyourcountry?
最新回复
(
0
)